Báo cáo mới nhất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết,ýIhơnnghìnngườiViệtđilaođộngởnướcngoàtỷ số newcastle united trong quý I/2016, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 23.214 lao động, (trong đó có 9.560 lao động nữ), đạt 23,21% kế hoạch năm 2016. Số lao động này bằng 90,10% so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính đến hết tháng 3/2016, cả nước có tổng số 77.349 lao động nước ngoài đang làm việc, trong đó số người đã được cấp giấy phép lao động là 67.288 người, (chiếm 93,6%); 4.593 người (chiếm 6,4%) đang làm thủ tục cấp giấy phép lao động; số lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 5.468 người. Tổng số người được tư vấn, giới thiệu việc làm là 15.593 người, bằng 153,4% số người nộp hồ sơ đề nghị được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong quý I, cả nước đã xảy ra 83 cuộc đình công, tăng 12 cuộc so với cùng kỳ năm 2015, trong đó đình công xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 62 cuộc, chiếm 74,70%.
Sau Tết Bính Thân, tình hình thiếu hụt lao động, lao động không trở lại doanh nghiệp, lao động nhảy việc vẫn tiếp tục diễn ra nhưng ít biến động. Tính đến ngày 22/2/2016, tại những tỉnh/thành phố lớn tập trung nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất, hầu hết các doanh nghiệp và người lao động đã trở lại làm việc bình thường, số lao động chưa trở lại làm việc chiếm tỷ lệ thấp. Cụ thể, Bình Dương tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc là hơn 98%, TP Hà Nội là 99%,TP Hồ Chí Minh là 97%, Đồng Nai gần 100%, riêng TP Cần Thơ và Long An đạt 100%.
Nguyên nhân số lao động chưa quay trở lại làm việc chủ yếu do lao động ngoại tỉnh, gặp khó khăn trong việc đi lại, người lao động kết hợp nghỉ phép hàng năm, nhiều doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết kéo dài đến mùng 10, 12 âm lịch (chủ yếu là các doanh nghiệp của Đài Loan, Hồng Kông). Ngoài ra, một số doanh nghiệp có thỏa thuận với người lao động có thể đến làm việc muộn và được trừ vào số ngày nghỉ phép năm./.
Mai Đan