内容摘要：Cụ thể, Điều 162 có quy định như sau: Người bảng xếp hạng j league 1 nhật bản

Cụ thể,ộclaođộngnghỉviệctraacuteiluậtcoacutethểbịphạttugraveđếnnăbảng xếp hạng j league 1 nhật bản Điều 162 có quy định như sau: Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10-100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm: Sa thải trái pháp luật đối với người lao động. Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức. Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.

Bị phạt tiền từ 100-200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 3 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây: Đối với 2 người trở lên; đối với phụ nữ mà biết là có thai; đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

Cũng theo quy định tại điều này, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 năm đến 5 năm.

Như vậy, so với Điều 128 của Bộ luật Hình sự năm 1999 thì nội dung của Điều 162 Bộ luật Hình sự năm 2015 được quy định một cách chi tiết, cụ thể và rõ ràng hơn. Qua đó, những quy định này sẽ được áp dụng vào thực tế cuộc sống dễ dàng hơn và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật hơn. 

Điều 128 của Bộ luật Hình sự năm 1999 Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.

N.M