BP - Họ thân nhau từ thuở học cùng trường phổ thông. Khi chiến tranh biên giới xảy ra,Đocircibạkết quả bóng đá của ý một người vào quân đội, một người vì hoàn cảnh gia đình nên vẫn ở lại quê nhà. Run rủi làm sao khi người lính từ mặt trận trở về và đến xin việc tại một công ty thì gặp lại bạn mình đang làm tại đó. Nghe câu chuyện tình bạn cảm động của hai người, giám đốc công ty nhận ngay anh lính mới xuất ngũ. Kể từ đó tình bạn giữa họ càng sâu nặng hơn.

Cả hai đều là những người tận tụy, hết lòng vì công việc nên được lãnh đạo giao quản lý hai đầu mối công việc khá quan trọng trong công ty. Suốt nhiều năm qua, họ hợp tác với nhau rất ăn ý. Tình bạn lâu bền của họ khiến công việc trong công ty trôi chảy hơn. Mà không chỉ trong công việc cơ quan, họ quan tâm đến cả việc gia đình của nhau. Nhà này có việc thì nhà kia cùng đến chia sẻ, lo toan như người một nhà. Thậm chí khi bình xét thi đua khen thưởng, hai người còn nhường nhau danh hiệu. Vì thế, tình bạn của họ khiến nhiều người trong cơ quan phải ngưỡng mộ.

 Đùng một cái, mây đen ùn ùn kéo tới khiến mối quan hệ giữa hai người trở nên xấu đi. Đầu tiên mọi người chỉ thấy họ không còn kè kè bên nhau trong mọi hoàn cảnh như trước. Và khi có ai đó quan tâm hỏi vì sao thì cả hai cùng nói bóng gió, cạnh khóe nhau, ý rằng người kia chơi không đẹp, là vô ơn, ăn cháo đá bát... Sự việc không dừng ở đó, họ còn lời qua tiếng lại, công kích nhau ngay tại nhiều cuộc họp khiến không khí trong công ty luôn căng thẳng. Giám đốc công ty gọi trưởng phòng tổ chức và gọi cả hai người lên làm việc nhưng cũng không biết nguyên nhân vì sao lại dẫn đến tình cảnh ấy nên rất bực mình.

Một hôm sau giờ ăn trưa, một nhóm công nhân thấy sếp vẫn nán lại nhà ăn nên mạnh dạn bắt chuyện. Một anh nói: Chuyện lình xình giữa hai ông bạn chí cốt kia là tại sếp hết! Sếp trợn mắt lên hỏi sao lại nói thế? Thì đúng thế còn gì nữa. Chỉ còn thời gian ngắn nữa sếp nghỉ hưu. Lúc ấy một sếp phó sẽ lên thay sếp, rồi công ty phải chọn một trưởng phòng lên làm sếp phó. Vậy mà sếp chẳng “định hướng” gì, cứ để cho “hai con dê cùng qua cầu” nên mới xảy ra cơ sự ấy. Ông bà ta nói rồi, khi chung mối lo thì người ta thương quý nhau nhưng chung mối lợi thì người ta lại ganh ghét nhau!

Nghe lời giải thích rất giản đơn của anh công nhân nọ, sếp bỗng giật mình. Chết thật, mình vô tư quá thành vô tâm. Trong việc sử dụng con người, nếu tư tưởng không thông thì đeo bình tông không nổi. Xét thấy cả hai người cùng có nhiều ưu điểm nhưng chỉ có thể đề bạt một người nên sếp triệu tập gấp hội nghị cán bộ để lấy phiếu tín nhiệm. Kết quả thật bất ngờ. Cả hai đều có tín nhiệm thấp, vì mọi người đã nhận rõ sự ham hố quyền lực khiến họ sẵn sàng vứt bỏ tình bạn lâu bền bấy lâu nay. Đến bạn bè thân thiết lâu năm mà họ còn hành xử như thế thì khi có chức có quyền, chẳng có điều gì ngăn cản được họ. Chính vì thế mà nhiều người đã không đồng tình ủng hộ.

Gặp lại anh công nhân bạo miệng hôm trước tại nhà ăn công ty, thấy vẻ mặt buồn buồn của sếp, anh ta lại bảo: Bình thường thôi sếp ơi! Ông bà ta nói rồi, càng ham muốn thì cái danh cái lợi lại càng lùi xa thôi!

Ơ cái nhà anh này, làm công nhân thôi mà sao thuộc nhiều câu của ông bà để lại. Mà sao câu nào cũng đúng thế không biết!  

 L.T