【lich thi dau ucl】Phát huy dân chủ, phát triển sản xuất, kinh doanh

Ðoàn kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở năm 2023 của Ban Chỉ đạo thành phố về thực hiện QCDC ở cơ sở vừa kiểm tra việc thực hiện QCDC ở Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ. Qua kiểm tra,áthuydânchủpháttriểnsảnxuấlich thi dau ucl đoàn đã ghi nhận những việc làm được, đồng thời cũng góp ý để đơn vị thực hiện QCDC tốt hơn trong thời gian tới.

Ðồng chí Nguyễn Thành Ðông phát biểu tại buổi kiểm tra ở Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ.

Với chức năng, nhiệm vụ cung cấp nước sạch, Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ không ngừng cải thiện nâng cao chất lượng nước phục vụ người dân, doanh nghiệp trong sinh hoạt, sản xuất và kinh doanh. Công ty có 15 đơn vị trực thuộc (8 phòng, 4 chi nhánh, 2 nhà máy, 1 xí nghiệp). Công ty có 2 công ty con là Công ty Cổ phần Cấp nước Trà Nóc - Ô Môn và Công ty Cổ phần Cấp nước Thốt Nốt.

Theo ông Nguyễn Tùng Nguyên, Phó Bí thư Ðảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty, việc tổ chức triển khai, tuyên truyền thực hiện QCDC ở cơ sở tại Công ty được Ðảng ủy và Ban Tổng Giám đốc quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện đầy đủ. Trong các cuộc họp, Ban Tổng Giám đốc lồng ghép triển khai các chủ trương của Ðảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước liên quan đến người lao động (NLÐ). Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể được lấy ý kiến của NLÐ trước khi ban hành.

Hằng năm, Ban Tổng Giám đốc phối hợp Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị NLÐ, thông qua nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế, quy định và các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp; tổ chức thực hiện các nội dung NLÐ quyết định; công tác kiểm tra giám sát được phát huy và thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định. Các ý kiến đóng góp của NLÐ được lãnh đạo Công ty tiếp thu và giải quyết kịp thời. Lãnh đạo Công ty quan tâm thực hiện tốt việc khám sức khỏe, cấp phát đồ bảo hộ lao động, bồi dưỡng nặng nhọc độc hại, tập huấn an toàn vệ sinh lao động, chi bảo hiểm tai nạn… giúp NLÐ an tâm thực hiện nhiệm vụ. Nhiều năm Công ty không có đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan việc thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích của NLÐ.

Qua thực hiện QCDC ở cơ sở, quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động, vai trò tổ chức công đoàn và NLÐ trong doanh nghiệp được phát huy. Cấp ủy Ðảng, Ban Tổng Giám đốc tạo thuận lợi để các đoàn thể hoạt động, phát huy quyền dân chủ của NLÐ, tạo sự ổn định, phát triển Công ty. Theo báo cáo của Công ty, trong 9 tháng qua, tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định; tỷ lệ thất thoát nước đạt 13%, giảm 1% so với kế hoạch đề ra. Công tác cải tạo, mở rộng mạng lưới được thực hiện kịp thời theo đúng kế hoạch. Chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi được đảm bảo. Song song với việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh, Công ty nỗ lực mở rộng mạng lưới cấp nước, nâng công suất các nhà máy nước nhằm phục vụ nhu cầu sử dụng nước ngày càng cao của người dân, giúp ổn định và từng bước thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Làm việc với đoàn kiểm tra, lãnh đạo Công ty cũng nhìn nhận việc thực hiện QCDC tại đơn vị vẫn còn những hạn chế: chưa định kỳ tổ chức chuyên đề sơ kết, tổng kết, nhân rộng các điển hình tiên tiến để tạo sức lan tỏa trong đơn vị; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC trong nội bộ chưa được thực hiện thường xuyên; một số NLÐ tại đơn vị vẫn còn thụ động trong việc đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị...

Ðồng chí Nguyễn Thành Ðông, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HÐND thành phố, Trưởng đoàn kiểm tra, cùng các thành viên trong đoàn kiểm tra ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện QCDC của Công ty. Ðồng thời trao đổi, đề nghị lãnh đạo Công ty thường xuyên rà soát, cập nhật để bổ sung vào các văn bản ban hành đúng quy định và phù hợp với tình hình Công ty; phát huy vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể trong thực hiện QCDC, nhất là thực hiện dân chủ trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ… Song song đó là thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLÐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại; tiếp tục tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động; tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo đúng quy định; ứng dụng tin học trong quản lý, điều hành Công ty. Thường xuyên kiểm tra để thực hiện QCDC tốt hơn ở các bộ phận trực thuộc của Công ty; có mối quan hệ tốt với địa phương, các cơ quan quản lý cũng như kịp thời thông tin, kiến nghị đến các cơ quan quản lý những khó khăn của Công ty để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời...