内容摘要：Cử tri Lê Đình Hưng, Luật sư Đoàn Luật sư tỉnh Đồng Nai đánh giá p empoli đấu với torino

Cử tri Lê Đình Hưng,ửtrikiếnnghịkịpthờitháogỡđiểmnghẽnvềchínhsáempoli đấu với torino Luật sư Đoàn Luật sư tỉnh Đồng Nai đánh giá phiên thảo luận tại hội trường diễn ra sôi nổi, các đại biểu phát biểu và tranh luận những nội dung trọng tâm, gắn với các vấn đề dân sinh, nêu được những “điểm nghẽn” và việc khơi thông “điểm nghẽn” cho nền kinh tế. Ông Lê Đình Hưng cho rằng, các đại biểu đã đi thẳng vào nhiều nội dung, vấn đề cử tri quan tâm. Trong đó, đại biểu Trần Thị Quỳnh (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Nam Định) thẳng thắn nhìn nhận nền kinh tế phục hồi chưa bền vững, còn dựa nhiều vào xuất khẩu. Thu ngân sách từ đầu năm đến nay tăng khá nhưng chi ngân sách cũng tăng cao; lạm phát có nguy cơ quay trở lại; kinh tế và chính trị thế giới phức tạp cũng là những thách thức lớn đối với kinh tế - xã hội trong nước.

Luật sư Lê Đình Hưng kiến nghị, Chính phủ, các bộ, ngành cần tăng phân cấp, phân quyền cho địa phương; tập trung đẩy nhanh thực hiện các dự án trọng điểm, có tính chất phát triển lan tỏa toàn vùng như các tuyến cao tốc, sân bay Quốc tế Long Thành. Đồng thời, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công; kịp thời tháo gỡ những “điểm nghẽn” về chính sách để thúc đẩy phát triển kinh tế.

Cử tri Lê Đình Hưng đồng tình với ý kiến của đại biểu về vấn đề chuyển đổi xanh. Theo ông, các cơ quan Nhà nước cần phát huy vai trò tiên phong bằng việc làm cụ thể như: mua sắm, chi tiêu công xanh (sử dụng phương tiện giao thông xanh, vật liệu xây dựng xanh…). Chính phủ cần rà soát xây dựng tiêu chí xanh trên từng ngành, lĩnh vực, tranh thủ các nguồn lực để chuyển đổi xanh.

Cử tri Nguyễn Thị Thanh Tâm, cán bộ Công ty TaekWang Vina (khu công nghiệp Biên Hòa 2) nêu ý kiến, nhiều đại biểu đã đặt vấn đề về lao động việc làm; trong đó nhấn mạnh, thời gian qua, công tác đào tạo nghề, năng suất lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm tăng. Bà Nguyễn Thị Thanh Tâm kiến nghị, Chính phủ cần tăng cường chính sách đào tạo nghề, nâng cao trình độ cho đội ngũ lao động gắn với nhu cầu của doanh nghiệp. Bởi thực tế, nhiều lao động khi được tuyển dụng vào làm việc nhưng chưa có kỹ năng, chưa được đào tạo cơ bản, do đó doanh nghiệp phải đào tạo lại từ đầu