HIỂU ĐỂ BẢO VỆ

Để đại diện bảo vệ,ồnsứcchămlolợiiacutechđoagravenviecircnngườilaođộkq k league 1 chăm lo từ gốc lợi ích cho đoàn viên, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức cho CNVCLĐ tham gia góp ý, xây dựng các văn bản, chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động. Chú trọng đề xuất những quy định có lợi hơn cho người lao động, đặc biệt là chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động. Đồng thời phối hợp các cơ quan chức năng tham gia kiểm tra, giám sát 173 doanh nghiệp và tổ chức giám sát, phản biện 11 doanh nghiệp tại 7 khu công nghiệp trên địa bàn về thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động. Qua đó nắm bắt tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ quy định về pháp luật lao động và công đoàn. 

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi cùng lãnh đạo UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh và các sở, ngành đối thoại với công nhân, lao động tại lễ phát động Tháng công nhân 2017

Thực hiện tốt công tác đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể được các cấp công đoàn xem là cách tốt nhất để thực thi pháp luật lao động, pháp luật công đoàn tại các doanh nghiệp. Hiện toàn tỉnh có 162/294 doanh nghiệp ngoài nhà nước đã thành lập tổ chức công đoàn và ký thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại với người lao động tại nơi làm việc theo quy định. Dù mới chỉ chiếm hơn 55% tổng số doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, nhưng đó là những doanh nghiệp đông lao động. Vì vậy, số lao động được hưởng từ sự thỏa thuận, thương lượng giữa đại diện tập thể người lao động là công đoàn và người sử dụng lao động về vấn đề an toàn, vệ sinh lao động, giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng... chiếm trên 80% số lao động trong tỉnh. Thông qua thỏa ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ từ hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động đã thống nhất được chế độ lao động đối với những người lao động cùng một ngành nghề, công việc, loại trừ sự cạnh tranh không chính đáng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Và đây cũng là cơ sở pháp lý quan trọng để xem xét giải quyết tranh chấp lao động.

Không chỉ giúp người lao động tìm được tiếng nói chung, cùng cam kết thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, mới đây, được sự ủy quyền của 127 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Sang Hun (Khu công nghiệp Đồng Xoài I, xã Tiến Thành, thị xã Đồng Xoài), Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã nộp đơn khởi kiện tại tòa án nhân dân có thẩm quyền để đòi quyền lợi cho người lao động. Theo thông tin ban đầu, công ty bị khởi kiện đã cam kết sẽ ưu tiên trả ngay những khoản nợ lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động khi công ty thực hiện sang nhượng lại nhà xưởng. Trong thời gian chờ đợi, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chủ trì tổ chức các cuộc họp cùng sở, ngành liên quan bàn bạc, thống nhất đề xuất với UBND tỉnh phương án giải quyết vi phạm của Công ty Sang Hun. Ngay sau đó, UBND tỉnh đã có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính cho phép ứng ngân sách trả trước số tiền lương và tiền bảo hiểm xã hội mà công ty này đang nợ người lao động.

DỒN SỨC ĐỂ CHĂM LO

Việc dồn sức chăm lo cho người lao động của các cấp công đoàn trên địa bàn trong “Năm vì lợi ích đoàn viên” (2017) đã tạo được nhiều dấu ấn rõ nét, với các hoạt động ngày càng thiết thực, lần đầu tiên được triển khai thực hiện như: Chương trình tặng 167 sổ tiết kiệm, với 839 triệu đồng tặng CNVCLĐ các gia đình chính sách, tặng sổ tiết kiệm “Nuôi dưỡng ước mơ vào đại học” cho con cán bộ, công nhân viên; thăm hỏi, tặng quà công nhân vệ sinh môi trường đêm giao thừa; tổ chức đàm phán, ký kết với 7 đối tác là Vietinbank Bình Phước, VNPT, Nutifood, Công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim, Công ty bán lẻ kỹ thuật số FPT, Siêu thị điện máy Chợ Lớn, Công ty cổ phần Đại Nam; triển khai tuyên truyền rộng rãi chính sách ưu đãi của Hiệp hội văn hóa du lịch Công đoàn, Tổng công ty lương thực miền Bắc, Tổng công ty đường sắt Việt Nam, Công ty cổ phần hàng không Jetstar Pacific Airline, để CNVCLĐ trong tỉnh biết về các lợi ích do thỏa thuận mang lại, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngoài việc chiết khấu khi cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho người lao động, các đối tác còn hỗ trợ những nguồn kinh phí đáng kể, cùng chăm lo người lao động dịp Tháng công nhân, tết sum vầy. Riêng tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, các đối tác ký thỏa thuận với Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ 165 triệu đồng cùng chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Song song với các hoạt động đã nêu, thông qua hệ thống cơ sở vật chất hiện có của tổ chức công đoàn, công tác chăm lo CNVCLĐ cũng vì thế mà toàn diện và bao quát được nhiều mặt, mang tính thiết yếu trong đời sống CNVCLĐ hơn. Việc khánh thành và đưa vào hoạt động Trung tâm Văn hóa - Thể thao Công đoàn tại huyện Chơn Thành; lắp đặt máy vắt, trữ sữa tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern, Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú và triển khai thực hiện Đề án xây dựng nhà trẻ cho CNLĐ sau khi được UBND tỉnh giao 4,6 ha đất tại 3 khu công nghiệp Đồng Xoài I, Đồng Xoài II, Bắc Đồng Phú; tổ chức tư vấn pháp luật, hướng dẫn các thủ tục pháp lý miễn phí cho 276 CNVCLĐ trong năm 2017 về các nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động... đã mở rộng được tầm ảnh hưởng của tổ chức công đoàn, từ những lợi ích khác biệt mang lại so với trước đây.

Hoạt động xã hội từ thiện của các cấp công đoàn đã trực tiếp giúp đỡ gần 12.250 đoàn viên, người lao động với tổng hơn 3,7 tỷ đồng; xây dựng 86 mái ấm công đoàn, nâng cấp, sửa chữa hàng chục căn nhà tạm dột nát hơn 2,87 tỷ đồng; vận động ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung 420 triệu; phân bổ Quỹ xóa đói, giảm nghèo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đơn vị; tặng hàng chục ngàn phần quà tết Nguyên đán Mậu Tuất cho CNVCLĐ nghèo, gia đình chính sách trên địa bàn; thăm và tặng quà cán bộ, chiến sĩ các đồn biên phòng...

Trong vai trò là người tham gia, các cấp công đoàn đã chủ động đề xuất cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện cho 3.491 đoàn viên được học tập, nâng cao trình độ; giới thiệu 988 công đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; tạo điều kiện cho 4.722 CNVCLĐ tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp...

Những chăm lo về mọi mặt CNVCLĐ của tổ chức công đoàn đã góp phần thu hút, xây dựng lực lượng lao động vừa đáp ứng yêu cầu sản xuất - kinh doanh, vừa đảm bảo sự vận hành, thực thi thể chế, đóng góp không nhỏ vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương và ổn định an sinh xã hội trên địa bàn. Nhất là giải quyết nhu cầu đời sống, việc làm cho người lao động, giúp họ lập nghiệp, cùng sinh sống và cống hiến bằng niềm tin được thắp lên bởi người đồng hành luôn có sẵn trong mình dòng máu búa liềm.

Lê Trâm