Với ngày Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10-3 âm lịch),ườilaođộngđượcnghỉngagraveyGiỗtổHugravengVươngngagraveydịket qua hiroshima trùng vào chủ nhật, ngày 10-4-2022 dương lịch, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp (ngày 11-4), tức nghỉ liên tục 3 ngày, từ 9-4 đến hết 11-4-2022.
Còn Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30-4 và Ngày quốc tế lao động 1-5, trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (ngày 2-5) và thứ ba (ngày 3-5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30-4-2022 đến hết ngày 3-5-2022.
Lịch nghỉ nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương, trong đó có ngày Giỗ tổ Hùng Vương và 30-4, 1-5.