【nhận định hy lạp】Thu hồi giấy phép của 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Ảnh T.L minh họa

Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN),ồigiấyphépcủadoanhnghiệpxuấtkhẩulaođộnhận định hy lạp Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa công bố danh sách 46 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động bị thu hồi giấy phép. Trong đó, số doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép nhiều nhất chủ yếu thuộc khu vực Hà Nội với 19 doanh nghiệp và TP Hồ Chí Minh với 10 doanh nghiệp.

Theo Cục QLLĐNN, nguyên nhân bị thu hồi giấy phép của các DN chủ yếu là do vi phạm các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể, DN đã không trực tiếp tuyển dụng lao động, không thực hiện phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức đưa người lao động ra nước ngoài làm việc khi chưa đăng ký hợp đồng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Ngoài ra, một số DN đã thực hiện hành vi cho người khác sử dụng giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, thu tiền trái phép của người lao động.

Cục QLLĐNN cho biết thêm, sau khi bị thu hồi giấy phép, theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động , hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn hiệu lực.

Đồng thời, các doanh nghiệp phải báo cáo Cục QLLĐNN về các hợp đồng đang còn hiệu lực, số lượng người lao động đang làm việc ở nước ngoài, số lượng người lao động đã được tuyển chọn để đưa đi làm việc ở nước ngoài và phương án thực hiện trách nhiệm đối với các hợp đồng còn hiệu lực./.

Mai Đan