【tyle ma cao】Nhiều bất cập, khó khăn của truyền thanh cơ sở

Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Huy Phong vừa chủ trì họp nghe báo cáo tình hình hoạt động,ềubấtcậpkhoacutekhăncủatruyềnthanhcơsởtyle ma cao chính sách nâng cao hiệu quả hoạt động của đài truyền thanh các huyện, thị xã, trạm truyền thanh cơ sở.

Từ năm 2005 đến nay, 100% các huyện, thị và xã, phường trong tỉnh đều có đài, trạm truyền thanh (10 đài truyền thanh huyện, thị và 111 trạm truyền thanh cấp xã). 6 tháng đầu năm 2013, hệ thống truyền thanh cơ sở hoạt động ổn định và có hiệu quả.

Tuy nhiên, bộ máy tổ chức nhân sự các đài truyền thanh huyện, thị còn thiếu; chưa có sự thống nhất giữa các đài về chỉ tiêu biên chế. Hiện nhiều nhất là Đài Truyền thanh huyện Đồng Phú với 12 cán bộ, viên chức (8 biên chế và 4 hợp đồng); Đài Truyền thanh huyện Hớn Quản và Bù Gia Mập chỉ có 6 cán bộ, viên chức (4 biên chế, 2 hợp đồng). Để đài truyền thanh huyện, thị hoạt động có hiệu quả cần phải có từ 10 đến 15 biên chế.

Đối với truyền thanh cấp xã, mỗi trạm cần có 1 cán bộ làm công tác truyền thanh, nhưng hiện đội ngũ này là cán bộ không chuyên trách, không có chế độ chính sách đãi ngộ nên thường xuyên thay đổi. Phần lớn cán bộ truyền thanh ở xã chưa qua đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nên rất khó quản lý và tổ chức tốt hoạt động của trạm.

Để các đài truyền thanh huyện, thị hoạt động có chiều sâu, kịp thời truyền tải những thông tin, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với người dân, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Huy Phong yêu cầu cần có sự phối hợp thống nhất, rạch ròi giữa 3 đơn vị quản lý là Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Sở Thông tin và Truyền thông, UBND các huyện, thị, qua đó xây dựng quy chế hoạt động của các đài. UBND các huyện, thị xác định vị trí việc làm, cân đối chỉ tiêu biên chế phù hợp với điều kiện thực tế, xây dựng kế hoạch trình các ngành chức năng xem xét, giải quyết.                                

  Vũ Thuyên