Dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4,êucầuràsoátthựchiệntănglươngvùasenal vs mu Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá cho "mùa" tăng lương tối thiểu vùng 2017.

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương tổ chức cần tìm hiểu điểm được hoặc chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương theo hợp đồng lao động của người lao động tại các mô hình doanh nghiệp. Tổng hợp số liệu về tình hình thực hiện lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp. Số thực hiện cao hơn, thấp hơn theo vùng và loại hình doanh nghiệp.

Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu: Sở LĐ-TB&XH phối hợp với các Liên đoàn Lao động địa phương và Chi nhánh Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam để trao đổi với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các Hiệp hội nghề nghiệp, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn.

Để đánh giá lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội, Bộ LĐ-TB&XH đang có nhiều cuộc gặp gỡ để tiếp thu ý kiến về tiền lương, bảo hiểm xã hội từ phía các Tổng công ty, doanh nghiệp trong nước và FDI có sử dụng đông lao động và hoạt động trong các lĩnh vực dệt may lắp ráp điển tử tại Thái Nguyên, Ninh Bình và Hưng Yên…

Các thông tin tiếp thu có thể là nguồn bổ sung chuẩn bị cho đợt đối thoại tăng lương tối thiểu vùng 2017 vào quý 3-2016. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đứng ở vai trò đại diện Nhà nước, Tổng LĐLĐ VN đại diện cho người lao động và Phòng TN&CN VN (VCCI) đại diện cho giới chủ.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đôn đốc các cấp công đoàn báo cáo công tác giám sát việc áp dụng lương tối thiểu vùng năm 2016. VCCI cũng đang dự định khảo sát trong tháng 4 để có số liệu chuẩn bị cho đối thoại tăng lương 2017.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân, dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá cho "mùa" tăng lương tối thiểu vùng 2017, cụ thể: Đánh giá các yếu tố để tính mức sống tối thiểu của người lao động, khảo sát thực tế tình hình thu nhập của người lao động, đánh giá tác động của chính sách tiền lương đối với cuộc sống người lao động.