Năm 2016,ảiquanHàNộiyêucầutừngCBCChỗtrợtốiđkeo nhà cái.de Cục Hải quan Hà Nội tăng cường kỷ cương hành chính và văn hóa ứng xử của CBCC Hải quan. Ảnh: N.Linh. Thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao, đặc biệt là nhiệm vụ thu NSNN, Cục Hải quan Hà Nội chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc đặc biệt chú trọng đến giải pháp tạo thuận lợi cho DN. Theo đó, tạo thuận lợi cho DN không phải là nhiệm vụ riêng của lãnh đạo Cục, lãnh đạo các đơn vị mà phải xuyên suốt cả hệ thống từ người đứng đầu đến từng công chức thừa hành. Việc đồng hành chia sẻ với DN không phải chỉ trong 28% thời gian DN làm việc với cơ quan Hải quan mà trách nhiệm của mỗi CBCC, đơn vị phải tư vấn hoặc kiến nghị tới các cơ quan chức năng có liên quan để hỗ trợ DN trong cả 72% thời gian còn lại của quá trình thông quan. Việc đồng hành, chia sẻ phải thực chất, thiết thực, hiệu quả nhằm gây dựng lòng tin của cộng đồng DN qua đó để tạo điều kiện cho DN sản xuất kinh doanh phát triển, nôi dưỡng nguồn thu và nâng cao sức cạnh tranh của các DN trên địa bàn Thủ đô. Đối với CBCC giải quyết thông quan hàng hóa phải tận tụy, công minh, chính xác, đảm bảo thời gian thông quan nhanh nhất cho DN. Đồng thời, để đảm bảo thời gian thông quan hàng hóa cho DN Cục Hải quan Hà Nội sẽ bố trí phân công CBCC làm ngoài giờ, kịp thời khắc phục khó khăn vướng mắc phát sinh của DN. Các phòng ban tham mưu phối hợp chặt chẽ với các chi cục để xử lý công việc nhanh nhất, hiệu quả nhất; giải quyết kịp thời các vướng mắc về quy trình, thủ tục hải quan. Bên cạnh đó, Hải quan Hà Nội yêu cầu các đơn vị thực hiện tuyên truyền hiệu quả các văn bản pháp luật mới; tuyên dương các DN có thành tích tốt trong công tác thu NSNN. Để thực hiện giải pháp trên, Cục Hải quan Hà Nội sẽ tăng cường kỷ cương và văn hóa ứng xử trong thi hành công vụ. Đồng thời, xây dựng kế hoạch thu NSNN cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng đơn vị nhằm hoàn thành nhiệm vụ thu NSNN được giao. Đưa việc thực hiện nhiệm vụ thu NSNN vào một trong các tiêu chí để đánh giá thi đua của đơn vị, cá nhân năm 2016. |
