 |
Ảnh minh họa.
Đứng đầu nơi làm việc tốt nhất năm 2015 theo ngành nghề được trao cho các công ty tiêu biểu như: Prudential Việt Nam,ệpViệtNamvàoTopnơilàmviệctốtnhấty so villarreal Nike Việt Nam (ngành dệt may, giày dép), Abbott (ngành dược, công nghệ sinh học, chăm sóc sức khỏe, Bosch Việt Nam (ngành kĩ thuật, cơ khí công nghiệp), Mercedes-Benz Việt Nam (ngành ô tô, phụ tùng)…
Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất theo nhóm tiêu chí có Vinamilk được bình chọn là nơi hấp dẫn nhất ở tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi; Nestle hấp dẫn ở tiêu chí Văn hóa, giá trị; Unilever Việt Nam nhận giải ở tiêu chí đội ngũ lãnh đạo và cơ hội phát triển; Intel Việt Nam dẫn đầu ở nhóm tiêu chí chất lượng công việc, cuộc sống và danh tiếng công ty.
Điểm đáng mừng năm nay là có thêm nhiều doanh nghiệp Việt Nam lọt vào top danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, từ 17 doanh nghiệp năm 2014 lên 22 doanh nghiệp năm 2015. Cụ thể như: Novaland, Hòa Bình Coorp, Bảo Việt Insurance, Vingroup, FPT, Viettel…
Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành Anphabe chia sẻ: “Những thay đổi lớn lao diễn ra tại Việt Nam trong vài chục năm qua là thành quả lớn từ sự hội nhập và phát triển kinh tế, với sự đóng góp trực tiếp từ sự phát triển của doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam. Việc khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam góp phần xây dựng Việt Nam thịnh vượng, giàu đẹp và hạnh phúc hơn với việc hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam trở thành nơi làm việc lý tưởng. Ở nơi đó, người lao động gắn kết, đóng góp hết mình, mang lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp, cho xã hội , cũng nhận định lại nhiều giá trị cho chính họ”.
Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Giám đốc Bộ phận nghiên cứu thị trường, Công ty Nielsen Việt Nam cho biết: “Khảo sát năm nay đã rất thành công khi thu hút đông đảo sự tham gia của hơn 22.688 người đi làm có kinh nghiệm và hàng trăm công ty đầu ngành. Điều này đã giúp do lường một cách chuẩn xác các xu hướng mới đễ hỗ trợ tốt nhất cho chiến lược nhân tài ở doanh nghiệp”.
Theo khảo sát trên, tỉ lệ nghỉ việc năm nay dự đoán là 9%, trong đó nghỉ việc ở nam cao hơn nữ, cấp quản lý cao hơn nhân viên, tập trung ở khu vực phía Nam. 3 ngành có tỉ lệ nghỉ việc nhiều nhất là sản xuất và hóa chất; hàng tiêu dung nhanh; dịch vụ và tư vấn.
Mặt khác, trong 12 mục tiêu nghề nghiệp Anphabe đưa ra trong khảo sát thì có 5 mục tiêu được người lao động lựa chọn nhiều nhất là cân bằng cuộc sống và công việc; công việc ổn định và đảm bảo; thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp; thu nhập tốt và tiết kiệm tương lai; được đào tạo và tạo nền tảng phát triển.
Tương ứng với mục tiêu nghề nghiệp thì kỳ vọng của người lao động chủ yếu tập trung ở lương, thưởng, phúc lợi;đội ngũ lãnh đạo; danh tiếng công ty; chất lượng công việc và cuộc sống; cuộc sống và đào tạo phát triển…