Hơn 430 công chức trực thuộc Tổng cục Hải quan bước vào cuộc thi đánh giá năng lực căn cứ trên vị trí việc làm. Ảnh: Thu Ngân

Cụ thể,ơncôngchứcTổngcụcHảiquanthiđánhgiánănglựlịch đá bóng c1 trong 3 ngày (từ 11 đến 13/1), hơn 430 công chức không giữ chức vụ thuộc các cục, vụ: Quản lý rủi ro, Thuế xuất nhập khẩu, Pháp chế, Điều tra chống buôn lậu, Kiểm tra sau thông quan, Giám sát quản lý sẽ tham gia cuộc thi.

Phát biểu khai mạc cuộc thi, Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường cho rằng, việc triển khai đánh giá năng lực công chức sẽ góp phần tạo nên phong trào học tập, hình thành ý thức, động lực tự học, tự nghiên cứu trong mỗi cá nhân nhằm rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa.

Ông Cường cho biết thêm, từ đầu tháng 11/2018 đến nay, thực hiện chỉ đạo của Tổng cục Hải quan đã có 5 cục hải quan tỉnh, thành phố thực hiện thi đánh giá công chức đó là Quảng Ninh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương và TP. Hà Nội.

Trong năm 2019, Tổng cục Hải quan sẽ tổ chức thi đánh giá tại tất cả các cục hải quan tỉnh, thành phố trên cả nước. Theo kế hoạch, trong tháng 1/2019, thi đánh giá năng lực công chức sẽ được thực hiện tại cục TP. Hồ Chí Minh và Hải Phòng…

“Kết quả đánh giá năng lực công chức còn nhằm phục vụ chương trình, kế hoạch đào tạo cán bộ công chức năm 2019; tiến tới sử dụng vào việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ công chức của ngành Hải quan…”, ông Cường nhấn mạnh./.

Ngọc Linh