Cử tri đề nghị có giải pháp và chế độ hỗ trợ,Ðềnghịcógiảiphápchếđộhỗtrợđộngviênbácsĩnhânviênytếantâmcôngtákết quả daegu khen thưởng kịp thời và phù hợp, nhằm động viên lực lượng bác sĩ, nhân viên y tế an tâm công tác và thu hút nguồn nhân lực. Nội dung trả lời của UBND thành phố như sau:

Qua rà soát, năm 2022, tổng số nhân viên y tế xin nghỉ việc là 206 người; trong đó, có 73 bác sĩ, 58 điều dưỡng, 22 nhân viên kỹ thuật y, 53 người thuộc chuyên ngành khác. Nguyên nhân nhân viên ngành y tế nghỉ việc là do chuyển nơi khác sinh sống, điều kiện gia đình khó khăn, không đảm bảo sức khỏe... Tuy nhiên, nguyên nhân chính là do áp lực công việc, trách nhiệm công việc ngày càng cao, các bệnh viện ngoài công lập thu hút nhân lực với mức lương cao.

Trước mắt, UBND thành phố đã chỉ đạo ngành y tế thường xuyên quan tâm, động viên, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất đối viên chức và người lao động thuộc đơn vị đang quản lý; tổ chức các hội nghị nâng cao về y đức y nghiệp, góp phần động viên tinh thần, nâng cao vai trò, nhiệm vụ của nhân viên y tế đối với sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân; kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ...

Về lâu dài, thành phố tiếp tục kiến nghị Trung ương: (1) Có chính sách tiền chế độ đãi ngộ đối với nhân viên y tế trong hệ thống công lập tiệm cận với lương hệ thống ngoài công lập. (2) Hướng dẫn và tạo điều kiện thuận lợi để củng cố hoạt động tự chủ của các bệnh viện. (3) Xem xét tính đúng, tính đủ giá dịch vụ y tế để tăng thu nhập cho nhân viên y tế; điều chỉnh định mức số lượng người làm việc đối với y tế cơ sở. (4) Sớm ban hành sửa đổi, bổ sung quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. (5) Sửa đổi, ban hành các quy định về đấu thầu, mua sắm trang thiết bị, hóa chất, vật tư cụ thể rõ rằng trong giai đoạn bình thường; trong giai đoạn phòng, chống dịch bệnh cấp bách, tạo điều kiện cho nhân viên y tế an tâm công tác.