【tructiepbongda hom nay】Doanh nghiệp vì người lao động

Thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn luôn thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLÐ). Ðiều kiện làm việc của NLÐ luôn được đảm bảo theo quy định. Gần 500 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ) có mức lương bình quân 4,3 triệu đồng/người/tháng.

Thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn luôn thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLÐ). Ðiều kiện làm việc của NLÐ luôn được đảm bảo theo quy định. Gần 500 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ) có mức lương bình quân 4,3 triệu đồng/người/tháng.

Chăm lo tốt đời sống CNVC-LÐ

100% NLÐ tại công ty đều được ký kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm đầy đủ, 85% được cấp phòng ở. CÐCS thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên NLÐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ma chay, hiếu hỷ… Thành lập Quỹ Tương trợ công đoàn không hoàn lại với số tiền trên 300 triệu đồng, đã giải quyết cho hơn 100 đoàn viên công đoàn mượn xoay vòng. Chủ tịch CÐCS Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn Ðinh Việt Triều cho biết, khi nào có nhu cầu mượn thì NLÐ chủ động gặp Ban Chấp hành công đoàn để không phải vay bên ngoài với lãi suất cao. Ðây là nguồn quỹ rất thiết thực, giúp NLÐ vượt qua khó khăn tức thời.

Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LÐ, giúp họ yên tâm làm việc.

Ðể đảm bảo sức khoẻ cho NLÐ, công đoàn đề xuất Tổng Giám đốc cho tất cả cán bộ, CNVC-LÐ ăn ca vào những ngày con nước (20 ngày/tháng), mỗi suất ăn 17.000 đồng, tổng số tiền hơn 80 triệu đồng/tháng. Ðồng thời, thành lập tổ an toàn vệ sinh thực phẩm, thường xuyên kiểm tra nhà ăn. Ngoài ra, công đoàn còn phối hợp ngành chuyên môn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLÐ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động mỗi năm 1 lần đối với lao động làm việc trong môi trường bình thường, 2 lần đối với lao động tiếp xúc trực tiếp với sản phẩm ăn liền, với tổng số tiền trên 150 triệu đồng/năm.

 Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao được CÐCS đặc biệt quan tâm, thường xuyên tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia. Năm qua, CÐCS công ty đoạt giải Ba hội thi “Cán bộ CÐCS giỏi” do LÐLÐ tỉnh tổ chức.

 Ðặc biệt, CÐCS mạnh dạn đề xuất mượn đất và vốn của công ty đầu tư xây dựng sân bóng đá phục vụ NLÐ tại đơn vị, đồng thời có thu phí cho thuê bên ngoài; dự kiến 1-2 năm tới sẽ thu hồi vốn, phần kinh phí dư ra sẽ đưa vào hoạt động của CÐCS.

Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ là một trong những nhiệm vụ quan trọng được CÐCS quan tâm thường xuyên. Trong năm 2015 đã tổ chức tập huấn cho 100% NLÐ về an toàn vệ sinh lao động, trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân. Thời gian qua, công ty không xảy ra trường hợp tai nạn lao động nào. Ngoài ra, công ty còn xây dựng trạm xá đạt tiêu chuẩn khám, chữa bệnh thông thường, miễn phí cho NLÐ; có trường mầm non chăm sóc con em NLÐ trong công ty, giúp họ an tâm làm việc…

Ðẩy mạnh các phong trào thi đua

CÐCS công ty luôn tích cực phát động sâu rộng trong cán bộ, CNVC-LÐ phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp”, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động cán bộ, CNVC-LÐ cải tiến lề lối làm việc, phát huy sáng kiến trong lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu; ứng dụng khoa học - kỹ thuật vào quá trình công tác, sản xuất kinh doanh...

Cán bộ công đoàn luôn gương mẫu, nhiệt tình, linh hoạt, tổ chức chu đáo các phong trào, thể hiện vai trò trung tâm đoàn kết, vận động CNVC-LÐ thi đua lao động sản xuất, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giao. Năm qua, công ty xét khen thưởng 3 quý cho CNVC-LÐ số tiền trên 100 triệu đồng; 4 đợt khen thưởng đột xuất hoàn thành kế hoạch được giao cho 160 CNVC-LÐ với số tiền hơn 200 triệu đồng. Ngoài những đợt khen thưởng quý, công ty còn khen thưởng NLÐ vào những ngày lễ lớn nhằm khuyến khích, động viên tinh thần NLÐ.

Ðể đưa hoạt động công đoàn đi vào nền nếp, BCH công đoàn phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Mỗi tổ công đoàn có 1 tổ trưởng và có kế hoạch hoạt động, sinh hoạt tổ theo định kỳ, nội dung phong phú; đồng thời tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm để kịp thời phát huy ưu điểm, khắc phục thiếu sót tồn tại.

Với thành tích trên, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn vinh dự được LÐLÐ tỉnh công nhận “Doanh nghiệp vì NLД. Bản thân anh Ðinh Việt Triều được Ban Chấp hành Tổng  LÐLÐ Việt Nam và Ban Chấp hành LÐLÐ tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng