发布时间:2025-01-10 10:10:19 来源:88Point 作者:Cúp C1
Tới dự còn có đại diện các vụ, cục trực thuộc Tổng cục Hải quan; Ban Giám đốc Trung tâm và các Chi nhánh: Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. HCM.
Báo cáo kết quả công tác năm 2013, Phó Giám đốc Trung tâm PTPL hàng hóa xuất nhập khẩu Bùi Tuấn Hải cho biết, năm 2013, Trung tâm và các chi nhánh đã tiếp nhận 13.937 mẫu. Kết quả thông báo đều được các đơn vị Hải quan địa phương sử dụng đối chiếu phục vụ cho việc thông quan hàng hóa. Ngoài ra, các thông báo này còn được các đơn vị nghiệp vụ như kiểm tra sau thông quan, chống buôn lậu, thanh tra… sử dụng để tiến hành kiểm tra, truy thu thuế.
Trong tổng số các mẫu yêu cầu PTPL, kết quả PTPL là 14.921 mẫu, trong đó có 44,1% mẫu thay đổi mã số khai báo của chủ hàng (năm 2012 là 51,1%). Trong đó có 13,3% mẫu tăng thuế; 8,3% mẫu giảm thuế; 22,5% mẫu thay đổi mã số hàng hóa nhưng thuế suất không đổi.
Có thể nói kết quả trên khẳng định công tác PTPL góp phần điều chỉnh lại phần lớn khai báo của doanh nghiệp. Hơn nữa, công tác này cũng đưa ra những cảnh báo cho việc kiểm tra sau thông quan do quy trình thông quan hiện tại có tới 60% tờ khai được phân luồng Xanh.
Trong công tác tham mưu, phối hợp phía Trung tâm đã tích cực, nghiêm túc phân tích những mặt hàng khó, xây dựng dự thảo sửa đổi biểu thuế, xây dựng dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến phân tích, phân loại để cấp có thẩm quyền ban hành. Trung tâm cũng là thành viên tham gia Hội đồng tư vấn áp mã.
Bước sang năm 2014, Trung tâm cũng đề ra nhiều mục tiêu gắn với các mặt hoạt động chuyên môn nghiệp vụ như thực hiện tốt việc phân tích theo yêu cầu của hải quan địa phương, phấn đấu 10.000 mẫu được phân tích; nghiên cứu và trình Tổng cục phương án giảm tải áp lực mẫu cho Chi nhánh TP.HCM. Trung tâm cũng tiến hành rà soát, tổng kết thực hiện Thông tư 128 và Quy chế phân tích cùng với sửa đổi chức năng nhiệm vụ của Trung tâm PTPL cho phù hợp.
Thừa ủy quyền, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Hoàng Việt Cường trao Huân chương Lao động hạng Ba cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc từ năm 2008-2012. Ảnh: Q.H. |
Cũng tại hội nghị tổng kết, đại diện các chi nhánh Trung tâm đã thống nhất cao với báo cáo tổng kết và tập trung tham luận nhiều vấn đề liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ, cơ cấu tổ chức, đào tạo, bổ sung trang thiết bị. Đặc biệt, các tham luận nêu bật vai trò, cũng như vị thế của Trung tâm phân tích trong hoạt đông nghiệp vụ hải quan.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Hoàng Việt Cường đánh giá cao sự nỗ lực của CBCC thuộc Trung tâm, đã góp phần cùng toàn Ngành thực hiện mục tiêu đề ra, đặc biệt là công tác thu ngân sách. Với chức năng nhiệm vụ của mình, Trung tâm đã đảm bảo thông quan hàng hóa nhanh, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu.
Phó Tổng cục trưởng Hoàng Việt Cường nhấn mạnh, thực hiện Thông tư 128 đặt ra nhiều vấn đề về tổ chức thực hiện, vai trò của Trung tâm PTPL. Vì vậy, trong quá trình triển khai phía Trung tâm cần chỉ ra những bất cập, mâu thuẫn làm cản trở đến nội bộ, doanh nghiệp và đề xuất một cách có tổ chức; củng cố vững chắc hoạt động của Trung tâm.
Đồng thời, Trung tâm cần phối hợp với Cục Thuế xuất nhập khẩu (Tổng cục Hải quan) tổng kết, đánh giá quá trình triển khai. Trong đó, các bên cần tập trung chỉ ra những bất cập trong nội bộ (thủ tục, thời gian, chi phí…) đi ngược lại với việc tạo thuận lợi, đảm bảo công tác PTPL thống nhất, chính xác trong toàn Ngành.
Về vấn đề gửi mẫu phân tích vẫn còn bộc lộ nhiều bất cập từ phía các đơn vị hải quan địa phương. Vì vậy, Trung tâm cần tham mưu cho Tổng cục Hải quan xây dựng văn bản hướng dẫn, chấn chỉnh hoạt động này đi vào nề nếp, gắn với trách nhiệm của từng đơn vị hải quan địa phương. Đi đôi với việc hướng dẫn thực hiện, Trung tâm cần phối hợp với Cục Thuế xuất nhập khẩu xây dựng kế hoạch kiểm tra công tác PTPL có trọng tâm, trọng điểm.
Hơn 10 năm hoạt động, Trung tâm đã đóng góp lớn trong toàn Ngành với việc mở rộng các chi nhánh, trang bị máy móc hiện đại ngang tầm khu vực. Lãnh đạo Tổng cục cũng đánh giá cao vai trò của Trung tâm trong công tác quản lý hải quan, đảm bảo nguồn thu ngân sách. Với đội ngũ CBCC được đào tạo bài bản, hi vọng Trung tâm sẽ nâng cao vị thế ngành Hải quan với các trung tâm giám định ngoài ngành.
Năm 2014, đề nghị Trung tâm tập trung nhân lực xử lý các hồ sơ còn tồn đọng. Trong thời gian sớm nhất, Trung tâm cần tập trung giải quyết vấn đề tổ chức cán bộ, xử lý hài hòa công việc tại các Chi nhánh; đề xuất, bổ sung cán bộ quản lý.
Nhân dịp này, Trung tâm đã công bố các quyết định khen thưởng của Chủ tịch nước, Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan cho các tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong giai đoạn từ 2008-2012 và năm 2013.
Quang Hùng
相关文章
随便看看