Kiên quyết triệt phá "tín dụng đen"
Liên tục gọi điện thoại khủng bố tinh thần,ấmkhiecircnbảovệngườilaođộkết quả vô địch bồ đào nha gán ghép hình ảnh các cán bộ công đoàn (mặc dù, những cán bộ này không liên quan, không bảo lãnh cho công nhân công ty mình vay tiền bên ngoài) với nội dung bêu xấu rồi đưa lên mạng xã hội. Đó là cách các đối tượng cho vay lãi suất cao dùng để đòi nợ một số công nhân lao động tại các DN trên địa bàn tỉnh. Việc các đối tượng hoạt động tín dụng đen đòi nợ vô lối đã làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và danh dự của nhiều cán bộ công đoàn ở DN.
Theo trình bày của chị T.T.T, cán bộ công đoàn, Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam), Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú, ngày 9-5-2022, chị bất ngờ nhận được cuộc gọi từ số điện thoại lạ hỏi có phải cán bộ công đoàn không, rồi nói có 2 công nhân làm việc tại công ty vay tiền và yêu cầu chị T báo công nhân trả tiền cho họ. "Ban đầu, họ nói chuyện lịch sự nên tôi nói để kiểm tra xem có đúng 2 công nhân này làm việc tại công ty và vay tiền không thì sẽ báo lại" - chị T cho biết. Một lát sau, có số điện thoại lạ gọi đến chửi bới, đọc ngày tháng, năm sinh và tên người thân của chị T. Đối tượng này hăm dọa: ''Mày không hỗ trợ tụi tao đòi nợ thì người thân của mày coi chừng đấy"; thậm chí còn đe dọa giết chồng, giết con của nữ cán bộ công đoàn…
Cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh phát tờ rơi tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động
Thấy các đối tượng nói chuyện hăm dọa, chị T không bắt máy. Các đối tượng sau đó gán ghép hình và thông tin sai sự thật để lăng mạ chị T. Cụ thể, các đối tượng ghép hình chị T với nam công nhân đã vay tín dụng đen và dựng chuyện chị T gạ gẫm cướp chồng người khác. Các đối tượng sau đó đã dùng hình ảnh và thông tin gán ghép nêu trên rồi vào Facebook của công nhân trong công ty bình luận.
Trao đổi với phóng viên, 2 công nhân liên quan cho biết, họ có vay tiền của công ty tài chính. Một người vay 50 triệu đồng và đã trả hết cả gốc lẫn lãi 65 triệu đồng từ năm 2020. Một công nhân khác vay 40 triệu đồng và đã trả được hơn 30 triệu đồng, đang còn trong thời hạn trả nợ. Cả 2 công nhân khẳng định không điền thông tin liên hệ của nữ cán bộ công đoàn T.
Trước đó, vào giữa tháng 5-2022, LĐLĐ tỉnh đã đề nghị các cơ quan chức năng liên quan vào cuộc điều tra, xử lý và có biện pháp bảo vệ một số cán bộ công đoàn bị đe dọa, đăng hình lên mạng xã hội để lăng mạ vì công nhân vay nặng lãi; đồng thời có biện pháp bảo vệ đối với công nhân lao động vướng vào tín dụng đen.
Theo Trung tá Nguyễn Văn Thủy, Đội trưởng Đội hướng dẫn xây dựng phong trào ở cơ quan, DN, Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc, Công an tỉnh, lợi dụng những khó khăn về tài chính của công nhân, người lao động, nhất là sau đại dịch Covid-19 bùng phát, nạn tín dụng đen len lỏi vào đời sống của công nhân lao động ngày càng tinh vi, quảng cáo công khai, rộng rãi, dưới nhiều hình thức như dịch vụ hỗ trợ tài chính, cầm đồ, cho vay trả góp, cho vay không cần thế chấp, không lãi suất, giải ngân nhanh trong vài phút… Nhiều người đã sa vào bẫy tín dụng đen, phải còng lưng làm trả nợ hoặc bị các đối tượng khủng bố tinh thần, thậm chí đe dọa đến tính mạng.
“Cùng với việc triệt phá hàng loạt tổ chức, cá nhân liên quan đến tín dụng đen trong thời gian qua, chúng tôi cũng tăng cường tuyên truyền để đội ngũ công nhân nói riêng, các tầng lớp nhân dân nói chung nâng cao cảnh giác, không dính vào các hoạt động tín dụng đen. Đặc biệt là dịp cuối năm, lực lượng công an đang ra quân tấn công triệt phá các băng nhóm cho vay nặng lãi, kiên quyết làm trong sạch địa bàn, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự an toàn xã hội” - Trung tá Nguyễn Văn Thủy cho biết.
Tăng cường tuyên truyền pháp luật
Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain, Khu công nghiệp Đồng Xoài II, TP. Đồng Xoài có hơn 5.000 công nhân lao động. Vừa qua, LĐLĐ tỉnh phối hợp Công an tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức tuyên truyền để nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân lao động. Thông qua buổi tuyên truyền đã cung cấp thêm cho công nhân nhiều thông tin liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ chính đáng của người lao động, góp phần ổn định an ninh trật tự, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Chị Phạm Thị Ngọc Nữ, nhân viên công ty chia sẻ: Tham gia buổi tuyên truyền, tôi biết thêm nhiều thông tin hữu ích liên quan đến chế độ người lao động, để sau này mình cần sử dụng tới.
Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công an tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain, Khu công nghiệp Đồng Xoài III
Chị Thái Thị Huyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain cho biết: Các buổi tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật thực sự rất ý nghĩa đối với công nhân. Qua các buổi tuyên truyền không chỉ góp phần nâng cao nhận thức về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước mà còn giúp người lao động hiểu rõ, hiểu đúng các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của mình, cũng như trang bị thêm kỹ năng cần thiết để cảnh giác với các loại tội phạm.
Bình Phước hiện có trên 138 DN có công đoàn cơ sở, với hơn 70.000 công nhân lao động trong các khu công nghiệp, với hơn 60.000 đoàn viên công đoàn. Hằng năm, bám sát chức năng, nhiệm vụ, tổ chức công đoàn xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động, trong đó tập trung tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn các cấp. Ngoài ra, tổ chức công đoàn còn phối hợp với DN tổ chức tuyên truyền các luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Bộ luật Lao động sửa đổi và các nghị định liên quan.
Những năm qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong DN được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh xem là nhiệm vụ vừa cấp bách vừa lâu dài, được thực hiện thường xuyên như một giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng, ban hành, triển khai thực hiện nhiều chương trình, kế hoạch tuyên truyền với nội dung được lựa chọn phù hợp, liên quan trực tiếp đến người lao động; hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng. Nhờ đó, nhận thức pháp luật của người lao động, chủ sử dụng lao động được nâng lên rõ rệt, góp phần hài hòa các mối quan hệ và thúc đẩy DN ngày càng phát triển. |
Ông NGUYỄN HỮU ĐẠI, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh |