Toàn cảnh lễ công bố Vietnam HR Awards lần thứ 3 diễn ra ngày 18/4.

Tại mùa giải này,ệpcóchínhsáchnhânsựxuấtsắkết quả u20 pháp Vietnam HR Awards mở rộng cơ cấu giải thưởng hơn so với những mùa trước. Các doanh nghiệp tham gia giải được sắp xếp theo hai bảng: Bảng chiến lược nhân sự xuất sắc và Bảng chính sách nhân sự hiệu quả.

Trong đó, Bảng chiến lược nhân sự xuất sắc dành cho các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh tại Việt Nam từ 15 năm trở lên, có 100 nhân viên trở lên. Bảng chính sách nhân sự hiệu quả dành cho các doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam từ 5 năm trở lên, có 50 nhân viên trở lên. Các doanh nghiệp đoạt giải nhận được nhiều quyền lợi thiết thực như: Được tham dự khóa huấn luyện về quản trị nguồn nhân lực, được tư vấn chính sách nhân sự…

Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty Talentnet cho biết, Vietnam HR Awards là giải thưởng độc quyền đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam, được mua bản quyền của Singapore nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc. Đồng thời, đây cũng là sân chơi hữu ích để các doanh nghiệp chia sẻ và học hỏi những chính sách nhân sự hay, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và tạo cơ hội cho người lao động.

Tại lễ công bố, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà cho biết, nhân lực là tài nguyên quan trọng của doanh nghiệp để phát triển. Để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, Thủ tướng cũng đã chỉ đạo xây dựng mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam có chất lượng cao, đẩy mạnh giáo dục dạy nghề phù hợp để thích ứng với bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh mẽ.

Theo Ban tổ chức, Giải thưởng Vietnam HR Awards sẽ bắt đầu tiếp nhận hồ sơ của các doanh nghiệp đăng ký dự thi từ nay đến hết ngày 28/6/2018. Lễ trao giải dự kiến diễn ra vào cuối tháng 11 năm nay../.

Mai Đan