【nhận định a league】Ngân hàng tích cực mở rộng mạng lưới hoạt động

Ngân hàng TMCP Kiên Long (Kienlongbank) vừa được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) cấp giấy phép mở mới 14 chi nhánh và phòng giao dịch (PGD) vào những ngày đầu năm 2016.

Theânhàngtíchcựcmởrộngmạnglướihoạtđộnhận định a leagueo đó, trong năm 2016, Kienlongbank được cấp phép mở mới thêm một chi nhánh Nhà Bè tại TPHCM và 13 PGD. Trước đó, NHNN cũng chấp thuận việc Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) thành lập thêm 2 chi nhánh ở TPHCM. Như vậy, mạng lưới kênh phân phối truyền thống của BIDV đã có tới 184 chi nhánh và 790 PGD trên cơ sở sáp nhập và tái cơ cấu thành công ngân hàng MHB.

Không chỉ mở rộng mạng lưới kinh doanh, các ngân hàng còn tích cực tuyển dụng bằng cơ chế ưu đãi nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao.

Vietinbank cho biết do năm 2015 đạt tốc độ tăng trưởng cao hàng đầu về hiệu quả hoạt động, trong đó “điểm nhấn” phải kể đến sự tăng trưởng đột phá đối với phân khúc bán lẻ nên đơn vị tăng cường tuyển dụng nhân sự chất lượng cao.

Ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT VietinBank cho rằng nếu không làm tốt công tác nhân sự thì sẽ rất khó tận dụng được thuận lợi do hội nhập mang lại khi nước ta gia nhập Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) và Hiệp định TPP, trong đó có việc ngân hàng các nước tham gia sâu hơn vào thị trường của nhau và cung cấp sản phẩm dịch vụ không giới hạn cho khách hàng.

Nhằm thực hiện chiến lược kinh doanh trung hạn với mục tiêu trở thành ngân hàng hàng đầu về phân khúc bán lẻ đồng thời giữ vững vị thế về lĩnh vực khách hàng doanh nghiệp, các dịch vụ tiện ích hiện đại, đầu năm 2016, VietinBank thực hiện tuyển dụng trên 1.400 chỉ tiêu nhân sự với vị trí đa dạng, bao gồm: Tín dụng, thẩm định (khách hàng doanh nghiệp và bán lẻ), tư vấn tài chính, kế toán… Đáng chú ý, nhân sự phục vụ hoạt động bán lẻ chiếm đa số trong cơ cấu vị trí tuyển dụng của VietinBank.

VietinBank cũng chú ý phát triển cán bộ trẻ có năng lực chuyên môn và khả năng lãnh đạo (trong tổng số cán bộ có chức danh từ Phó Trưởng phòng trở lên tại VietinBank, cán bộ dưới 40 tuổi chiếm 56,8%, và cán bộ dưới 35 tuổi chiếm 34%).

Để đáp ứng nhu cầu phát triển hoạt động kinh doanh, Công ty cổ phần Thanh toán quốc gia Việt Nam (NAPAS) bố trí thời gian tuyển dụng nhiều vị trí làm việc mới tại Hà Nội trong 1 tháng (từ nay cho đến hết ngày 25/3).

Trong khối kỹ thuật, NAPAS đang cần chuyên gia, chuyên viên quản lý dự án (PM), quản trị hệ thống, quản trị cơ sở dữ liệu; chuyên viên phòng quản trị ứng dụng, phòng tích hợp hệ thống; chuyên viên quản trị an toàn thông tin... Ngoài ra NAPAS cũng tuyển dụng chức danh "Phó phòng nghiên cứu phát triển công nghệ"; chuyên viên nghiên cứu phát triển công nghệ, chuyên viên nghiên cứu phát triển sản phẩm hay chuyên viên Phòng hành chính quản trị nhân sự.

NAPAS hiện là đơn vị trung gian thanh toán được Ngân hàng Nhà nước cấp phép cung ứng dịch vụ chuyển mạch tài chính và dịch vụ bù trừ điện tử tại Việt Nam./.

Theo Chinhphu.vn

本文地址：http://app.marimbapop.com/html/533b799365.html