Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết,ươngtốithiểuvùngtăngthêmđồngvàonăbảng c2 phương án này đã được 11/13 thành viên hội đồng bỏ phiếu, thống nhất điều chỉnh ngay khi phiên họp thứ 2 của hội đồng kết thúc chiều nay.

Như vậy, với mức tăng 5,5%, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng).

Vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng).

Vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng).

Vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).

"Mức lương tối thiểu hiện nay đã đáp ứng hơn 95% mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Với mức tăng 5,5% thì tiền lương sẽ đáp ứng được cơ bản mức sống tối thiểu", Chủ tịch hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định. Sau năm 2020, hội đồng sẽ tiếp tục điều chỉnh tuỳ vào các chỉ số và mức sống của người lao động.

Hội đồng Tiền lương quốc gia họp chiều nay thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5%

Trước khi bước vào phiên họp thứ 2, Tổng Liên đoàn Lao động VN tính mức lương tối thiểu dựa trên nhiều thông số kỹ thuật khác nhau.

Tại phiên họp này đã đề xuất 3 phương án: tăng 8,18% (180.000 - 380.000 đồng); 7,06% (160.000 đồng - 330.000 đồng) và 6,52% (tăng 120.000 - 320.000 đồng).

Ngược với quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động, Phòng Thương mại và công nghiệp VN - VCCI cho rằng, mức lương tối thiểu đã đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động", nên cộng đồng DN đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Nếu tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức 1-2%, vì tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến chi phí của DN...

Đại diện Bộ LĐTB&XH cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020.

Phương án 1 tăng bình quân 4,9% so với lương tối thiểu vùng hiện hành, tức tăng 120.000 - 200.000 đồng. Phương án 2 tăng bình quân 4%, tức tăng 70.000 - 170.000 đồng tùy từng vùng.

Phương án 3 tăng bình quân 6%, tức 140.000-240.000 đồng tùy từng vùng.

Dù không đạt được kỳ vọng tăng trên 6%, nhưng đại diện Tổng liên đoàn Lao động VN cho biết, mức tăng 5,5% cũng là "tiếng nói chung" của các thành viên hội đồng. Mức tăng này cũng sẽ đáp ứng được 100% mức sống tối thiểu của người lao động.

Tiền lương phải là thu nhập chính, tăng tuổi hưu theo lộ trình

Hội nghị TƯ 7 nhất trí ban hành nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương; cải cách chính sách BHXH với nhiều nội dung mới đột phá.