Gần 45.000 vị trí việc làmtrống

Phiên giao dịch việc làm trực tuyếnkết nối 6 tỉnh, thành phố lớn bao gồm: Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình. Phiên giao dịch việc làm là cầu nối giữa người lao độngcó nhu cầu tìm việc và doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng nhân sự.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, phiên giao dịch việc làm đã thu hút 122 doanh nghiệptham gia, với hơn 44.504 vị trí tuyển dụng. Trong đó, tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, lên tới 32.839 vị trí.

Tại phiên giao dịch việc làm, các vị trí tuyển dụng đa dạng như: Trưởng, phó các phòng ban, nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất linh kiện điện tử, nhân viên kinh doanh - marketing, bảo vệ - tạp vụ, lái xe, công nhân may, nhân viên bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng, kế toán, biên dịch viên, điều dưỡng, kỹ sư thiết kế...

Mức lương được đề xuất trong phiên giao dịch cũng là một yếu tố thu hút lớn. Xét theo mức thu nhập, có 11.556 chỉ tiêu tuyển dụng trả lương 7-10 triệu đồng/tháng (chiếm 26%); 9.357 chỉ tiêu tuyển dụng trả mức lương 10-15 triệu đồng (chiếm 21%). Đáng chú ý, có hơn 8.000 chỉ tiêu tuyển dụng trả lương từ 15 triệu đồng trở lên (chiếm 18%).

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, phiên giao dịch việc làm trực tuyến được kết nối đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đặc biệt, phiên giao dịch việc làm được kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn, Ninh Bình.

Hơn 1.000 chỉ tiêu tại Hà Nội

Trong tổng số 31 doanh nghiệp trên địa bàn thủ đô tham gia tuyển dụng 1.051 chỉ tiêu đợt này, các doanh nghiệp TNHH có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, với 48,4%; doanh nghiệp cổ phần có 38,7%; có 19 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 61,3%.

Bức tranh tuyển dụng lao động tại Hà Nội cũng khá tương đồng với mặt bằng chung của 5 tỉnh. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 38,8%; nhu cầu lao động phổ thông chỉ chiếm 25,8%.

Đáng chú ý, cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 496/1.051 chỉ tiêu, chiếm 47,19%. Đây là cơ hội việc làm giúp cho người lao động trẻ, giàu nhiệt huyết với công việc có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân và đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Tham gia tuyển dụng lao động tại phiên giao dịch việc làm, bà Phạm Thị Ngân, Trưởng phòng tuyển dụng Công ty Cổ phần Phát triển dịch vụ nhà sạch HMC cho biết, công ty kỳ vọng tuyển 10-15 nhân sự cho việc làm giúp việc nhà theo giờ tại Hà Nội.

Theo bà Ngân, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này dịp cuối năm càng tăng cao. Thông qua phiên giao dịch việc làm, doanh nghiệp có thể tiếp cận đến nhiều người lao động. Đây là cơ hội cho lao động có công việc, thu nhập ổn định.

Với việc tổ chức theo hình thức trực tuyến, kết nối 6 tỉnh, thành phố, Phiên giao dịch việc làm lần này đã tạo ra kết nối không gian đa phương tiện, tiện lợi, không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân lực.

Phiên giao dịch việc làm góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng như 5 tỉnh phía Bắc.