【nhận định metz】Intel hài lòng về chất lượng nhân lực Việt Nam

Ông Rich Howarth,àilòngvềchấtlượngnhânlựcViệnhận định metz Tổng giám đốc Nhà máy Intel Products Việt Nam.

Chia sẻ về những yếu tố tạo nên thành công cho một doanh nghiệp nước ngoài khi kinh doanh Việt Nam, ông Rich Howarth, Tổng giám đốc Intel Products Việt Nam cho rằng, bên cạnh điều kiện thuận lợi như sự ổn định về chính trị, môi trường đầu tư…, có một yếu tố mà “người khổng lồ” Intel rất mê và quyết định lựa chọn Việt Nam là điểm đến chính là chất lượng nguồn nhân lực trình độ cao.

Sử dụng gần 90% nhân lực Việt Nam

Bác bỏ những suy diễn trên dư luận thời gian qua cho rằng Intel đã khảo sát phỏng vấn hàng ngàn sinh viên Việt Nam và chỉ tuyển được số lượng rất ít do không đạt yêu cầu, Tổng giám đốc Rich Howarth cho biết: “Nhà máy Intel Việt Nam là nhà máy lớn nhất và có vị trí rất quan trọng nhất trong chuỗi nhà máy của Intel trên toàn cầu. Hiện chúng tôi có 800 lao động, trong đó 700 người Việt Nam.

Sau hơn một năm đi vào sản xuất, đến nay, nhà máy hoạt động rất thành công: Chất lượng hàng hoá rất tốt, tỷ lệ hàng lỗi rất thấp và thời gian giao hàng đúng hạn. Chúng tôi đã xây dựng đội ngũ lao động phát triển về số lượng, chất lượng và họ hoà nhập vào môi trường văn hoá Intel rất tốt. Sự thành công của nhà máy có đóng góp quan trọng của đội ngũ nguồn nhân lực mà đa số được đào tạo tại Việt Nam”.

Ông Rich Howarth giải thích thêm: Cách đây 5 năm chúng tôi có làm khảo sát sinh viên tại các trường kỹ thuật của Việt Nam giống như chúng tôi đã làm khi bắt đầu mở rộng đầu tư ra các bang khác của Hoa Kỳ và các nước khác. Mục đích khảo sát hoàn toàn mang tính học thuật, dùng làm căn cứ để xây dựng các chương trình hợp tác hỗ trợ giáo dục chứ không nhằm mục đích tuyển dụng.

Sinh viên Việt Nam có kiến thức nền tốt

Nhận xét về chất lượng của các kỹ sư, lao động tại Intel được đào tạo từ các trường khối kỹ thuật trong nước, ông Rích Howarth khẳng định: “Tôi muốn nói với tất cả các bạn sinh viên đam mê khoa học, chọn ngành kỹ thuật có thể yên tâm chất lượng đào tạo của các trường đại học tại Việt Nam rất tốt. Các bạn nhỉnh hơn các nước khác về lý thuyết và kiến thức nền. Nếu có thêm khả năng tiếng Anh và kỹ năng mềm, kỹ năng làm dự án, các bạn hoàn toàn có thể phát huy tốt tại các công ty đa quốc gia như Intel”.

Vì sao khi đã hài lòng về chất lượng nhân lực của Việt Nam, Intel vẫn tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên khi mới được tuyển dụng vào làm việc? Giải đáp về điều này, Tổng giám đốc Nhà máy Intel Products Việt Nam nói: Sau khi tuyển kỹ sư, kỹ thuật viên vào nhà máy, Intel vẫn có khoá đào tạo nội bộ giúp học viên nâng cao kỹ năng mềm.

Chương trình của Tập đoàn Intel trên toàn cầu có khoảng 3.000 khoá, tất cả nhân viên ở hơn một trăm quốc gia đều có thể đăng ký học. Việc duy trì các khoá học này là việc nên làm và có thể làm suốt đời để giúp nhân viên Intel tiếp tục nâng cao, phát triển, giúp họ có thêm cơ hội làm việc trong môi trường toàn cầu.

Xuất hiện lớp kỹ sư Việt Nam đạt chuẩn chuyên gia quốc tế

Làm việc trong môi trường công nghệ cao, tại Nhà máy Intel Products Việt Nam đã bắt đầu xuất hiện những kỹ sư Việt Nam được đào tạo ban đầu từ các trường đại học trong nước vươn lên thành chuyên gia quốc tế. Điển hình như nữ kỹ sư Nguyễn Thị Bích Lan, tốt nghiệp Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh. Lan là lứa kỹ sư Việt Nam sớm nhất vào làm việc tại Intel từ 2007.

Lan cho biết: Công việc của nhóm tôi là thiết kế lắp đặt thiết bị, lên kế hoạch sản xuất cho nhà máy sao cho hiệu quả nhất trong thời gian ngắn là vài tuần, hàng tháng hoặc lâu dài hơn tuỳ theo đơn hàng. Tôi được Intel chọn và sắp sang làm việc 2 năm tại nhà máy Intel tại bang Arizona, Hoa Kỳ vì đã chứng minh năng lực của mình hoàn toàn có thể đi làm chuyên gia tại các nước khác.

Với Lan, đây là cơ hội chứ không phải thách thức vì cô đã quen với môi trường làm việc đa văn hoá, toàn cầu tại Intel 4 năm nay.

Không chỉ có Lan, tại Nhà máy Intel Products Việt Nam còn có một số kỹ sư Việt Nam khác cũng được tuyển chọn làm chuyên gia ngắn hạn của Intel tại Anh và các nước khác- ông Rich Howarth cho biết.

Được dịp trò chuyện với những kỹ sư trẻ như Lan, với người đứng đầu một Nhà máy công nghệ cao trị giá hàng tỷ USD như Rich Howarth, tôi thấy có thêm niền tin vào một hướng phát triển trong thời đại kinh tế tri thức toàn cầu. Đó là đầu tư phát triển nguồn nhân lực trình độ cao để tạo lợi thế cạnh tranh cho phát triển kinh tế của đất nước./.