Trước khi vào phần thi trắc nghiệm,ậnvềkỳthisáthạchtrìnhđộcôngchứtin as roma đại diện Hội đồng sát hạch hướng dẫn công chức thực hiện bài kiểm tra trên phần mềm chuyên dụng. (Ảnh: T.Bình)

Khơi gợi phong trào tự học

Trong buổi làm việc với cán bộ chủ chốt Cục Hải quan Hải Phòng vào tháng 6 vừa qua, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Cẩn ghi nhận hoạt động ý nghĩa này của Hải quan Hải Phòng. Đồng thời chỉ đạo đơn vị phối hợp với các đơn vị chức năng của Tổng cục Hải quan nghiên cứu nhân rộng ra phạm vi toàn Ngành.

Hơn 6 giờ ngày thứ 7 (ngày 2-7), chúng tôi có mặt tại Hội trường Cục Hải quan Hải Phòng. Dù là ngày nghỉ và thời gian còn khá sớm, nhưng rất nhiều CBCC trong toàn Cục đã có mặt, trong trang phục Ngành chỉnh tề.

7 giờ 15 phút, tập thể lãnh đạo Cục, lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc và 524 công chức thừa hành (đối tượng thi sát hạch) bước vào phần Lễ khai mạc, được tổ chức ngắn gọn nhưng nghiêm túc, trang trọng.

Tại Lễ khai mạc, khác với những ý kiến chỉ đạo thường thấy ở các cuộc họp chuyên môn, ông Nguyễn Tiến Lộc- Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng bước lên phát biểu với những lời tâm tình gần gũi của một công chức dạn dày kinh nghiệm với đồng nghiệp, phần lớn là những người trẻ.

“Việc xây dựng lực lượng Hải quan chuyên nghiệp đã được quy định rõ trong Luật Hải quan 2014. Thực tế hiện nay trên cả nước cũng như tại địa bàn Hải Phòng việc nâng cao năng lực, trình độ của CBCC Hải quan cũng đang được tập trung thực hiện nhằm đáp ứng được yêu cầu hội nhập sâu rộng của đất nước. Các quy định, quy trình, các kiến thức mới ngày một nhiều đòi hỏi mỗi CBCC nhất là công chức thừa hành phải luôn cập nhật, hệ thống một cách khoa học, nếu không sẽ không đảm được được yêu cầu nhiệm vụ. Đây cũng chính là mục tiêu quan trọng nhất của việc tổ chức sát hạch”- ông Nguyên Tiến Lộc mở đầu bài phát biểu bằng những lời động việc, khích lệ để tạo sự vững tâm cho các “thí sinh”.

Tuy nhiên, vẫn có không ít công chức lo lắng vì thông qua kết quả sát hạch các đơn vị sẽ có sự sắp xếp, bố trí lại công việc cho từng cá nhân. Giải đáp băn khoăn này, ông Nguyễn Tiến Lộc cho biết: Kết quả sát hạch để sắp xếp lại công việc là đúng nhưng chỉ là một trong những mục tiêu của Hải quan Hải Phòng đặt ra. Vấn đề quan trọng nhất là thông qua công tác sát hạch, mỗi CBCC sẽ có được sự đánh giá chính xác về năng lực bản thân, từ đó nâng cao hơn ý thức trong tự học tập, nâng cao trình độ, bù đắp thêm những kiến thức, kỹ năng còn khiếm khuyết. Có như vậy, mỗi công chức dù ở vị trí công tác nào cũng sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tại buổi Lễ, chúng tôi gặp lại công chức Đỗ Văn Khánh- một cộng tác viên nhiệt tình của Báo Hải quan (khi còn là công chức Văn phòng Cục). Mới đây, anh Đỗ Văn Khánh được luân chuyển theo quy định ra bộ phận Giám sát của Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Đình Vũ. Anh Khánh tâm sự, trước khi về công tác ở Văn phòng, bản thân có nhiều năm công tác ở các đơn vị nghiệp vụ. Tuy nhiên, sau một thời gian dài làm ở bộ phận tham mưu, lại liên quan đến công tác tuyên truyền nên khi chuyên sang làm công tác giám sát hải quan cũng có những bỡ ngỡ nhất định. Chính vì vậy, nghiên cứu học tập, chuẩn bị kỳ thi sát hạch lần này là cơ hội tốt giúp cho cá nhân sớm nắm bắt có hệ thống các kiến thức liên quan, nhất là lĩnh vực giám sát để đảm đương tốt nhiệm vụ được giao.

Anh Nguyễn Hoài Sơn (Công chức Phòng Thuế XNK)- Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Cục Hải quan Hải Phòng cho biết: Kỳ sát hạch là cơ hội để mỗi công chức cùng trao đổi, ôn tập, hệ thống lại toàn bộ kiến thức. Để giúp đoàn viên thanh niên (lực lượng chính tham gia sát hạch), từ vài tháng trước khi diễn ra việc sát hạch Đoàn Thanh niên Cục phát động phong trào học tập, nghiên cứu tài liệu trong đội ngũ đoàn viên thanh niên toàn Cục. Tại cơ quan thuộc Cục, hàng ngày, các đoàn viên đều đến cơ quan sớm hơn và dành thời gian 1 giờ để ôn luyện trước khi đến giờ làm việc hành chính theo quy định. Tại các Chi cục sẽ căn cứ vào công việc để bố trí việc ôn tập cho phù hợp.

Đưa đề tài khoa học vào thực tiễn

Trao đổi thêm về kỳ sát hạch lần này, ông Nguyễn Hữu Thọ- Phó Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng- Chủ tịch Hội đồng sát hạch cho biết: Việc tổ chức sát hạch trình độ công chức được Hải quan Hải Phòng triển khai trên cơ sở Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Ngành “Nghiên cứu, sử dụng phương pháp định lượng trong khảo sát, đánh giá trình độ công chức Hải quan Việt Nam” đã được Hội đồng nghiệm thu của Tổng cục Hải quan đánh giá xuất sắc (bảo vệ ngày 9-1-2012).

Lâu nay vẫn có không ít ý kiến cho rằng việc thực hiện đề tài khoa học thường mang tính hình thức. Nhưng thực tế đề tài của Hải quan Hải Phòng cho thấy việc nghiên cứu được thực hiện bài bản, đáp ứng yêu cầu ứng dụng trong thực tiễn. Từ khi được Hội đồng nghiệm thu của Tổng cục Hải quan thông qua đến nay, Hải quan Hải Phòng đã tổ chức được 3 kỳ sát hạch. Từ kết quả mỗi kỳ sát hạch, lãnh đạo Cục đã có những phương án cụ thể để đào tạo, nâng cao trình độ cho CBCC. Như đợt sát hạch lần này, để khu biệt rõ hơn nhiệm vụ của từng bộ phận nghiệp vụ trọng tâm, Cục đã chia ra 3 nhóm đối tượng sát hạch: Nhóm thủ tục; nhóm giám sát; nhóm nghiệp vụ tổng hợp.