【soi kèo ha lan】Gần 200 công nhân Công ty Sung IL Việt Nam đình công

时间：2025-01-26 01:07:44 来源：网络整理编辑：Nhà cái uy tín

核心提示

Sáng 3-6, gần 200 công nhân của Công ty Sung IL Viê& soi kèo ha lan

Sáng 3-6,̀ncocircngnhacircnCocircngtySungILViecirc̣tNamđìsoi kèo ha lan gần 200 công nhân của Công ty Sung IL Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc), xã Minh Hưng (Chơn Thành) đã đình công nhằm yêu cầu Ban giám đốc công ty tăng lương và giảm tăng ca.

Công nhân Công ty Sung IL Việt Nam đình công đòi tăng lương

Theo công nhân phản ánh thì họ phải tăng ca thường xuyên (từ 5 giờ/ngày) thậm chí có tuần tăng ca 6 ngày liền, bình quân mỗi tháng tăng ca từ 15-20 ngày/tháng, kể cả ngày thứ 7 và chủ nhật. Việc tăng ca liên tục và thường xuyên như thế khiến sức khỏe của công nhân suy kiệt nhưng thu nhập lại không được quan tâm. Mặc dù làm việc cật lực nhưng chất lượng bữa ăn giữa ca quá kém, ảnh hướng tới khả năng tái tạo sức lao động. Là công ty chuyên sản xuất kèn (còi) vì thế công nhân thường xuyên phải chịu đựng tiếng ồn lớn, gây ảnh hưởng tới thính giác, nhưng không được công ty trợ cấp tiền độc hại.

Tăng ca liên tục nhưng thu nhập của công nhân cũng chỉ khoảng 2 triệu đồng/tháng. Theo anh Lê Văn Quốc, công nhân Công ty Sung IL Việt Nam: “Tiền lương cố định 8 giờ/ngày là 1,3 triệu/tháng và tăng ca 5 giờ/ngày mỗi tháng cũng chỉ được 2,4 triệu/tháng, trong khi các công ty khác trong khu công nghiệp như Công ty SK với thời gian đó lương công nhân là 4 triệu/tháng”. Công nhân muốn phía công ty phải tính lương làm thêm các ngày nghỉ lễ và Chủ nhật thật rõ ràng. Trước mắt lương làm thêm phải trả đúng 200% so với ngày thường. Riêng mức lương cơ bản 1,3 triệu đồng/tháng (tăng ít nhất 300 ngàn đồng so với mức cũ).

Trao đổi với đại diện Công đoàn tỉnh thì được biết, hiện Sung IL Việt Nam là công ty chưa đăng ký thành lập Công đoàn.

Đại diện lãnh đạo công ty, ông Bùi Ngọc Giáp, quản lý nhân sự của công ty cho biết, để tăng lương liền cho công nhân thì rất khó, vì là công ty của nước ngoài (Hàn Quốc), Tổng giám đốc công ty không ở tại Việt Nam muốn giải quyết vấn đề này phải chờ sau khi Ban giám đốc họp xong mới đưa ra quyết định cụ thể. Trước mắt, công ty thông báo cho công nhân hết tháng 6 sẽ có quyết định, “nếu công nhân nào không đồng ý, muốn nghỉ việc hẳn, có thể làm đơn và sẽ được công ty giải quyết”.

Quốc Tịnh

上一篇：Infographics: 6 nhiệm vụ trọng tâm của ngành chứng khoán năm 2025

下一篇：Sách Tết cháy hàng sau trong tuần đầu mở bán

【soi kèo ha lan】Gần 200 công nhân Công ty Sung IL Việt Nam đình công

推荐

热门