Quyết “dốc” 26.000 tỷ đồng cho “bước đi chiến lược”

Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa tiếp tục họp với các bộ,ạynướcrútđểpháttriểncôngnghiệpbándẫkeo hang anh ngành, địa phương, viện nghiên cứu, trường đại học… để lấy ý kiến, hoàn thiện Đề án Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.

“Việt Nam phải ưu tiên đầu tưmạnh mẽ cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là bước đi chiến lược nhằm xây dựng vị thế trong chuỗi giá trị của ngành công nghiệp bán dẫn”, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng nói như vậy cách đây ít hôm, khi chủ trì Tọa đàm Phát huy vai trò của doanh nghiệpViệt Nam trong phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn.

Coi đào tạo nhân lực là “bước đi chiến lược”, nên Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng đã nhiều lần hối thúc việc sớm phải hoàn thành Đề án. Bởi thế, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đang cố gắng “chạy nước rút” để sớm hoàn thiện Đề án, trình Thủ tướng Chính phủ thông qua và triển khai thực hiện.

Theo Dự thảo Đề án, cần nguồn lực 26.000 tỷ đồng để có thể thực hiện các mục tiêu đặt ra. Tuy nhiên, đã bắt đầu có ý kiến về việc nên hay không nên đưa ra con số 26.000 tỷ đồng vào Dự thảo Quyết định phê duyệt Đề án của Thủ tướng Chính phủ.

“Theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp Thường trực Chính phủ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã rà soát, nêu dự kiến nguồn lực thực hiện Đề án. Theo đó, Dự thảo Quyết định phê duyệt Đề án của Thủ tướng sẽ nêu tổng kinh phí dự kiến thực hiện Chương trình đến năm 2030 khoảng 26.000 tỷ đồng”, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Thị Bích Ngọc cho biết.

Lý giải điều này, Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho rằng, đào tạo nhân lực bán dẫn là nhiệm vụ cấp bách và quan trọng. Do vậy, việc quy định dự kiến tổng vốn thực hiện Đề án trong Quyết định phê duyệt nhằm xác định rõ tổng nguồn lực cần huy động, làm cơ sở để triển khai việc huy động và bố trí kinh phí, đáp ứng yêu cầu cấp bách của nhiệm vụ.

“Việc đưa tổng kinh phí dự kiến góp phần quan trọng thể hiện thông điệp về sự quyết tâm của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ với cộng đồng nhà đầu tư trong việc xác định đào tạo nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là ‘đột phá của đột phá’, nhằm thu hút các nguồn lực khác ngoài ngân sách nhà nước tham gia triển khai Đề án. Đây cũng là kinh nghiệm của các quốc gia, nền kinh tếvề việc công bố chương trình hành động gắn với kinh phí lên tới 5-10 tỷ USD”, ông Vũ Quốc Huy, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) nói.

Đề xuất trên của Ban soạn thảo Đề án nhận được sự đồng tình, ủng hộ của các bộ, ngành, địa phương. “Nên nêu rõ kinh phí thực hiện Đề án để chúng ta có thể chủ động được. Nếu không, rất khó triển khai”, ông Hồ Kỳ Minh, Phó chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng nói.

Đồng tình và cho rằng, điều đó chứng tỏ Chính phủ đã “sẵn sàng chấp nhận cuộc chơi có rủi ro”, nhưng bà Trần Thị Thanh Tú (Đại học Quốc gia Hà Nội) cũng bày tỏ, quan trọng hơn nữa là cần có các cơ chế đặc thù. “Sau Đề án, cần có hàng loạt chính sách để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra”, bà Trần Thị Thanh Tú nói.

Cần chính sách để hút “đại bàng” bán dẫn

Bà Trần Thị Thanh Tú đã đúng khi cho rằng, cần có chính sách “đặc thù”. Nhưng “đặc thù” để phát triển 50.000 nhân lực bán dẫn thôi chưa đủ, cần thêm cả các chính sách đặc thù, cạnh tranh, hấp dẫn để phát triển ngành công nghiệp bán dẫn nói chung, trong đó thu hút “đại bàng” là rất quan trọng.