【xem bóng đá trực tuyến keonhacai】Những “cây sáng kiến” bạc tỷ

2025-01-10 16:42:25 分类：Thể thao 阅读(4218)

Người sở hữu 25 sáng kiến

“Cây sáng kiến” - đó là tên gọi trìu mến mà công nhân,cxem bóng đá trực tuyến keonhacai người lao động của Công ty cổ phần Kim Tín Gỗ Xanh, thị trấn Tân Phú, huyện Đồng Phú dành cho anh Dương Thảo, Phó quản đốc xưởng thiết bị. Xuất phát điểm là công nhân bảo trì máy móc, anh luôn nỗ lực phấn đấu, được lãnh đạo công ty tín nhiệm giao làm tổ trưởng, rồi phó quản đốc. “Mục tiêu những sáng kiến của tôi là giúp giảm sức lao động, chi phí sản xuất và mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Do vậy, ở mỗi vị trí công tác, tôi luôn đam mê công việc nên sớm tìm ra những hạn chế, lỗi kỹ thuật trong các khâu vận hành máy móc, thiết bị” - anh Thảo chia sẻ.

“Cây sáng kiến” Dương Thảo hăng say lao động, chế tạo máy tại xưởng thiết bị của Công ty cổ phần Kim Tín Gỗ Xanh (Đồng Phú)

Vận dụng kiến thức đã học và kinh nghiệm từ thực tế, trong 7 năm công tác, anh Dương Thảo đã có 25 sáng kiến, tiêu biểu như: Tham gia chế tạo, thiết kế mô hình, tính toán vật tư làm bộ băng tải trung gian nối máy gọt chỉ kệ với máy dán chỉ cạnh HD thành một chuyền, giảm được 2 công nhân ở vị trí này. Anh còn chế tạo máy đục 2 lỗ giảm chấn của sản phẩm tủ bếp, làm tăng 50% sản lượng; chế tạo máy khoan 6 đầu sản phẩm đá; cải tiến máy đục; thay thế mạch điều khiển rơ le bằng bộ lập trình PLC... Với nhiều giải pháp thiết thực, mỗi năm anh Thảo đã làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng từ việc tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

“Chúng tôi đánh giá cao những lao động có sáng kiến kinh nghiệm làm lợi cho công ty. Để khuyến khích phong trào, công ty đã thực hiện không chỉ khen thưởng 1 lần mà còn dành chế độ đãi ngộ đặc biệt như tăng lương, tăng cấp quản lý để họ cảm thấy hạnh phúc và gắn bó lâu dài với công ty”.

Bà Shin Huye Ya, Tổng giám đốc Công ty TNHH Yakjin Sài Gòn, Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú

Chia sẻ về nhiệt huyết và kinh nghiệm sáng tạo không ngừng của bản thân, anh Thảo cho hay: “Trong quá trình làm việc, tôi được sự hỗ trợ rất lớn từ các đồng nghiệp và quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo công ty. Tôi nghĩ tất cả giải thưởng nhận được là thành quả chung của tập thể, nếu không có mọi người, tôi không thể thành công”.

Những sáng kiến từ thực tiễn

Không chỉ là quản lý giỏi, anh Phạm Hồng Nam, quản lý khu may B, Công ty TNHH Yakjin Sài Gòn, Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú còn sớm nhận thấy công nhân sử dụng máy Kansai may túi mất rất nhiều công đoạn và phải sử dụng 4 người thợ may cho các khâu: làm dấu, lược 1 kim, may kansai, rút chỉ 1 kim. Từ trăn trở, anh đã mày mò thử nghiệm và cải tiến thành công máy Kansai “May rập phom” chỉ cần 1 người làm. Thành công từ ý tưởng cải tiến của anh Nam đã giúp công ty tiết kiệm được công lao động ở mỗi chuyền may khoảng 150 triệu đồng/năm, trong khi năng suất làm việc vẫn đảm bảo tiến độ. Nhiều năm liền, anh được cấp công ty ghi nhận, tuyên dương.

Công đoàn viên Vũ Thành Trung, nhân viên Phòng IE, Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain, Khu công nghiệp Đồng Xoài II với mô hình cải tiến kệ để khuôn máy vi tính

Là một trong 49 gương điển hình được tổ chức công đoàn đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2021, công đoàn viên Vũ Thành Trung, nhân viên Phòng IE, Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain, Khu công nghiệp Đồng Xoài II, TP. Đồng Xoài đã để lại ấn tượng bởi 2 sáng kiến. Đó là, sắp xếp lưu trình may và loại bỏ lãng phí di chuyển trong hoạt động sản xuất đối với một công đoạn may. Ngay sau khi tiến hành áp dụng sáng kiến, cả thời gian và sản lượng đã có sự thay đổi rõ rệt. Từ 90 đôi giày dép/giờ sản xuất ở những năm trước, nay đã tăng lên gần gấp đôi, tương ứng 164 đôi giày dép/giờ. Tính trung bình ở 60 chuyền sản xuất, mỗi năm công ty tiết kiệm 67.380 giờ lao động nhưng lượng giày dép tăng 11.040 đôi và nguồn lợi đem về khoảng 1,4 tỷ đồng. Với sáng kiến mô hình cải tiến kệ để khuôn may vi tính của anh Trung đã góp phần bảo vệ khuôn không bị hư, tránh va chạm mạnh, tạo không gian làm việc thoải mái cho người lao động.

“Tôi luôn đặt mình vào vị trí người lao động với mong muốn được ngồi làm việc trong một môi trường gọn gàng, sạch đẹp. Vinh dự vô cùng khi sáng kiến của tôi đã được chọn tôn vinh lao động sản xuất giỏi nhân Tháng công nhân 2022. Tôi sẽ phải nỗ lực hơn nữa, không ngừng sáng tạo để phát huy giá trị bản thân, quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện để mọi người cùng phát triển”.

Anh Vũ Thành Trung, nhân viên Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain, Khu công nghiệp Đồng Xoài II

Có thể thấy, những điển hình trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ở các doanh nghiệp trong tỉnh chính là những bông hoa tô thắm thêm truyền thống lao động, sáng tạo của giai cấp công nhân Việt Nam. Để phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, thời gian tới, rất cần sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ hơn nữa của công đoàn với chủ sử dụng lao động nhằm tạo sự đồng thuận, môi trường để người lao động phát huy khả năng, trí tuệ, tâm huyết trong cải tiến, hợp lý hóa sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, phục vụ sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.