Khắc phục tình trạng “nhạt Đảng,ềugiảipháplinhhoạkết quả giải bóng đá brazil khô Đoàn”

Bài cuối: Nhiều giải pháp linh hoạt

Bài, ảnh: QUỐC THÁI

“Cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức giáo dục, nhất là trên không gian mạng” - ông Trần Quốc Phẩm, Chủ tịch Hội Cựu Thanh niên xung phong TP Cần Thơ gợi ý về công tác thanh niên. Ở đâu có đoàn viên, thanh niên (ÐVTN), Ðoàn cần mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp ở đó một cách linh hoạt. Nhiều “thủ lĩnh” thanh niên cho rằng các cấp bộ Ðoàn phải nhìn thẳng vào sự thật, tìm ra nguyên nhân tồn tại, hạn chế và đề ra giải pháp cụ thể để khắc phục, nâng cao hiệu quả công tác Ðoàn và phong trào thanh niên, xây dựng thế hệ trẻ vừa “hồng”, vừa “chuyên”.

Nhiều hoạt động giáo dục truyền thống được chuyển đổi số góp phần nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục. Trong ảnh: ĐVTN quét mã QR tìm hiểu di tích lịch sử Khám lớn Cần Thơ.

Củng cố, nâng chất hoạt động các cơ sở Đoàn

Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh một trường cao đẳng, B.H.K xin làm nhân viên một công ty cổ phần tại quận Ninh Kiều. Từng là sinh viên năng nổ, tích cực tham gia hoạt động, phong trào thanh niên nhưng ngay sau tốt nghiệp, sổ đoàn vẫn “nằm” ở nhà gần 1 năm qua. Một cán bộ Ðoàn khuyên K liên hệ Ðoàn phường nơi tạm trú để tham gia sinh hoạt nhưng K từ chối. K chia sẻ: “Công ty tôi đang làm cũng có tổ chức Ðoàn nhưng tôi chẳng thấy sinh hoạt, hơn nữa cũng không có ai yêu cầu tôi nộp sổ đoàn hoặc “rủ rê” tham gia hoạt động Ðoàn”. Dần dà, K cũng “quên” mình là đoàn viên vì mãi chạy doanh số công ty giao.

Chuyện của K không phải hiếm. Nhiều bạn bè của K sau khi tốt nghiệp, nếu làm cho cơ quan nhà nước thì còn duy trì sinh hoạt Ðoàn; còn những bạn làm ở doanh nghiệp tư nhân thì đành cất sổ đoàn làm kỷ niệm. Thực trạng trên cho thấy việc quản lý, “giữ chân” đoàn viên còn hạn chế, một số cơ sở Ðoàn chưa thực sự chủ động tiếp cận ÐVTN để tập hợp những bạn trẻ này gắn bó với tổ chức Ðoàn. Một nguyên nhân nữa là bản thân đoàn viên ngại sinh hoạt Ðoàn, chưa hiểu rõ về mục tiêu, ý nghĩa của hoạt động Ðoàn - Hội. Theo báo cáo của Thành đoàn, tính đến cuối năm 2022, chỉ có 20 cơ sở Ðoàn ở doanh nghiệp ngoài nhà nước - một con số khiêm tốn. Vì không gắn bó, tham gia sinh hoạt Ðoàn - Hội nên một số thanh niên rất dễ bị tác động bởi những thông tin xấu, độc.

Anh Nguyễn Minh Nhật - một startup trẻ ở khu vực Yên Bình, phường Lê Bình, quận Cái Răng, chia sẻ: “Trong thời gian dịch COVID-19 bùng phát, tổ chức Ðoàn phải thay đổi cách thức tập hợp ÐVTN. Tôi và nhiều bạn trẻ tại khu vực được chi đoàn đưa vào nhóm Zalo, thường xuyên được cập nhật thông tin về các chủ trương của Ðảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định và thông báo của chính quyền địa phương”. Theo anh Nhật, tổ chức Ðoàn hoàn toàn có thể thiết lập chi hội, chi đoàn trên mạng xã hội để tiếp cận thanh niên, việc này phù hợp với đối tượng lao động tự do. Theo đồng chí Phạm Ngọc Diệu, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Cái Răng, quá trình đô thị hóa tại quận diễn ra nhanh chóng, do đó đặc điểm ÐVTN có sự chuyển biến mạnh mẽ, lực lượng ÐVTN là lao động tự do, công nhân ở xí nghiệp ngày càng tăng. Muốn làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, cấp ủy cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, củng cố tổ chức Ðoàn vững mạnh về tổ chức; đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt bám sát nhu cầu, lợi ích chính đáng của ÐVTN, đặc biệt đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của Ðoàn.

Câu chuyện quản lý đoàn viên, tổ chức cơ sở đoàn hiện đang được Thành đoàn số hóa bằng phần mềm quản lý đoàn viên. Ðây là cơ sở dữ liệu quan trọng nhằm chuyên nghiệp hóa công tác quản lý đoàn viên và tổ chức cơ sở đoàn. Theo chị Lư Thị Ngọc Anh, Bí thư Thành đoàn Cần Thơ, công tác cán bộ Ðoàn là khâu then chốt, do đó Ban Thường vụ Thành đoàn chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Ðoàn có bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, kỹ năng và phẩm chất đạo đức, đáp ứng tốt nhiệm vụ trong tình hình mới. Theo đó, Thành đoàn tiếp tục phối hợp Trường Chính trị thành phố đào tạo, nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ trẻ. Ðặc biệt, nhiệm kỳ 2022-2027, tuổi trẻ thành phố triển khai 1 chương trình “Tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống và khơi dậy khát vọng cống hiến cho thanh thiếu nhi TP Cần Thơ giai đoạn 2022-2030 và 4 đề án: tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, tư vấn, hỗ trợ pháp lý và phòng, chống bạo lực gia đình, bạo lực học đường, xâm hại tình dục cho thanh niên; tuyển chọn cán bộ nguồn sinh viên, thanh niên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để bố trí làm việc tại các cơ quan; nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên; quỹ hỗ trợ thanh niên sáng tạo, khởi nghiệp và nghiên cứu khoa học.

Kết nối, tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh trên không gian mạng

Ðến tham quan di tích lịch sử Khám lớn Cần Thơ (quận Ninh Kiều), anh Võ Tấn Phát - chuyên viên Ban Tuyên giáo Thành đoàn Cần Thơ, dùng điện thoại “quét” mã QR. Ngay lập tức anh đã có đầy đủ thông tin về lịch sử ra đời, những danh nhân lịch sử từng bị tù đày tại nhà tù này. Các thông tin ngắn gọn dưới hình thức infographic, hình ảnh đẹp kèm chức năng thuyết minh bằng giọng nói. Ðây là công trình thanh niên “Giới thiệu di tích lịch sử - văn hóa TP Cần Thơ trên nền tảng số”, do Ðoàn khối Cơ quan Dân Chính Ðảng TP Cần Thơ thực hiện từ cuối tháng 2-2023, với mục tiêu số hóa thông tin 36 di tích lịch sử - văn hóa cấp quốc gia và cấp thành phố tại địa chỉ https://thanhnien.dulichso.cantho.gov.vn.

Ông Trần Quốc Phẩm, Chủ tịch Hội Cựu Thanh niên xung phong TP Cần Thơ đồng tình cho rằng: “Phần lớn thanh niên hiện nay sống, học tập và làm việc trên môi trường mạng, vì vậy việc giáo dục lý tưởng, truyền thống lịch sử cần được phát huy hơn nữa trên môi trường mạng. Hội Cựu Thanh niên xung phong và các đoàn thể khác đã và đang phối hợp tổ chức Ðoàn nghiên cứu tìm giải pháp hiệu quả hơn”. Trước đó, tuổi trẻ thành phố từng tổ chức nhiều sân chơi trực tuyến, thu hút hàng chục ngàn bạn trẻ tham gia, như: cuộc thi Olympic các môn khoa học lý luận chính trị và tư tưởng Hồ Chí Minh, tìm hiểu kiến thức pháp luật về an toàn giao thông, tin học sáng tạo. Rõ ràng, nhiều người trẻ không “thờ ơ, vô cảm” trước các chủ đề tưởng chừng “khô”, “khó”, mà chủ yếu do cách tiếp cận người trẻ của tổ chức Ðoàn.

Ở góc độ “thủ lĩnh” thanh niên khối doanh nghiệp, theo anh Trần Văn Thống - Bí thư Ðoàn khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ, ÐVTN tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và doanh nghiệp có đặc thù là phụ thuộc vào hoạt động của doanh nghiệp. Các hoạt động, phong trào phải thực sự bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và nhu cầu của thanh niên, nhất là thanh niên công nhân. Do đó, các hoạt động của Ðoàn gắn với bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của ÐVTN. Vấn đề này cần sự phối hợp của Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, LÐLÐ và cấp ủy, chính quyền địa phương. Nếu không đổi mới, sáng tạo trong tuyên truyền, giác ngộ lý tưởng thì sẽ rất khó để giải bài toán tạo nguồn, nhất là trong giai đoạn bùng nổ thông tin hiện nay.

Tại Ðại hội đại biểu Ðoàn TNCS Hồ Chí Minh TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2022-2027, đồng chí Phạm Văn Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HÐND TP Cần Thơ, nêu rõ 3 vấn đề lưu ý đối với tình hình thanh niên. Ðó là một bộ phận ÐVTN thiếu nghị lực, ý chí vươn lên; tình hình tội phạm và tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật còn diễn ra. Do sự tác động đa chiều, phức tạp của xã hội, cùng với đặc điểm nhạy cảm, hiếu thắng, thanh niên dễ tiếp cận những nét văn hóa không phù hợp với chuẩn mực xã hội và truyền thống dân tộc. Thậm chí có một số ít thanh niên bị các thế lực xấu tác động, lôi kéo, kích động, có những việc làm trái với bản chất, truyền thống của Ðoàn và mục tiêu lý tưởng cách mạng của Ðảng. Ðây là những vấn đề đòi hỏi tổ chức Ðoàn cần có giải pháp khắc phục kịp thời. Ðồng chí Phạm Văn Hiểu nhấn mạnh: Ðoàn cần chủ động đề xuất, tham mưu cấp ủy, chính quyền trong huy động các nguồn lực chăm lo, củng cố xây dựng tổ chức Ðoàn vững mạnh; khai thác tốt các nền tảng công nghệ số trong công tác tuyên truyền, giáo dục; triển khai hiệu quả các phong trào hành động cách mạng, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ. Khi ý thức chính trị của ÐVTN được nâng lên, đội ngũ cán bộ Ðoàn được chuẩn hóa sẽ trở thành nguồn cán bộ kế cận tin cậy của Ðảng, chính quyền và đoàn thể các cấp, đóng góp vào sự phát triển của thành phố.