Về nguyên tắc xây dựng định mức lao động,ừcáchtínhlươngchongườilaođộngsẽcăncứtrênnguyêntắcnànhận định tottenham vs bournemouth Nghị định số 121/2018/NĐ-CP nêu rõ: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc:

Một là, định mức lao động được thực hiện cho từng bước công việc, từng công đoạn và toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ trên cơ sở tổ chức lao động khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý.

Hai là, mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo của người lao động, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật của máy móc thiết bị và bảo đảm các tiêu chuẩn lao động.

 05 nguyên tắc xây dựng định mức lao động làm cơ sở trả lương cho người lao động. Ảnh minh họa.