TheĐổimớisángtạomởtrongkhuvựccônhận định aston villa vs muo nghiên cứu năm 2024 của Đại học Havard, đổi mới sáng tạo mở là chiến lược sẽ mang đến nhiều ý tưởng, giải pháp và nguồn lực tốt nhất để giải quyết những khó khăn của tổ chức. Loại đổi mới này được ngày càng nhiều tổ chức trong khu vực công sử dụng để áp dụng ý tưởng hay từ khắp nơi trên thế giới nhằm cải thiện việc cung cấp dịch vụ công.

Việc triển khai đổi mới sáng tạo mở trong khu vực công đòi hỏi phải thay đổi tư duy từ cách tiếp cận truyền thống, khép kín sang cách tiếp cận cởi mở, hợp tác, có sự tham gia từ nhiều phía hơn. Nó bao gồm việc tạo ra các cơ chế để tham gia, ví dụ như phòng thí nghiệm đổi mới sáng tạo, hackathon, nền tảng tìm kiếm nguồn lực từ đám đông, quan hệ đối tác công-tư, cũng như các chính sách hỗ trợ chia sẻ dữ liệu, quản lý sở hữu trí tuệ và đồng sáng tạo dịch vụ.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Trong 2 ngày của Hội nghị, diễn giả đã trình bày về các chiến lược tăng cường đổi mới trong hoạt động của chính phủ. Tiến sĩ Atreyi Kankanhalli từ Đại học Quốc gia Singapore bắt đầu phiên họp bằng cách khám phá đổi mới từ trong ra ngoài và từ ngoài vào trong, nhấn mạnh vai trò quan trọng của các đổi mới và nhu cầu của các tổ chức trong khu vực công phải tận dụng sự sáng tạo và hiểu biết của người dân, đối tác bên ngoài.

Tiếp theo, Tiến sĩ Michiko Iizuka từ Viện nghiên cứu Chính sách Sau đại học Quốc gia Nhật Bản đã chỉ ra sự phức tạp của việc tích hợp đổi mới sáng tạo mở thông qua mối quan hệ công-tư. Từ đó, bà đã phác thảo cho người nghe thấy được những khó khăn, thách thức chính, cũng như đưa ra các chiến lược để thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả.

Bà Diane Gail L.Maharjan, Giám đốc NEDA đã trình bày chính sách và chiến lược thiết yếu được thiết kế để nuôi dưỡng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo mạnh mẽ trong khu vực công nhằm tạo thuận lợi cho sự đổi mới.

Ông Alexandru Oprunenco, Cố vấn đổi mới khu vực Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Thái Lan đã giới thiệu các phương pháp tiếp cận dựa trên hệ thống và sự hợp tác để đổi mới với mục đích giải quyết những thách thức đa dạng mà các tổ chức khu vực công đang phải đối mặt.

Kết thúc các bài trình bày, bà Angela Hanson từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế – Đổi mới khu vực công đã mang đến cho người nghe những hiểu biết sâu sắc để thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo mở. Bà nhấn mạnh việc trao quyền cho các nhà quản lý cấp trung lãnh đạo các nỗ lực đổi mới.

Hội nghị cũng có các phiên thảo luận nhóm và nghiên cứu tình huống. Các đại biểu được chia thành 03 nhóm lớn, cùng nhau chia sẻ hiểu biết thực tế về việc áp dụng thành công các nguyên tắc đổi mới sáng tạo mở.

06 đại biểu của Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia tham dự Hội nghị là những đoàn viên, thanh niên có thành tích tốt trong các hoạt động của thanh niên.

Thanh Hương – Ban HCHQ

(责任编辑：Cúp C1)