Lương trung bình cho một nhân viên mới vào quỹ trong năm nay là khoảng 335,ươngtậpsựquỹphòngngừarủirogầnbằngTổngthốngMỹkết c1000 USD, trong khi lương của các nhà quản lý danh mục đầu tư lên đến 2,2 triệu USD/năm. - Ảnh: trbimg.com
Trong khi đó, thu nhập của các nhà quản lý danh mục đầu tư lên đến 2,2 triệu USD/năm, mức cao nhất trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Báo cáo này cũng cho biết, việc tăng thêm thu nhập này chủ yếu là do tăng tiền thưởng chứ không phải tăng lương cơ bản. Trong năm nay, nhân viên mới tại các quỹ lớn được tăng tiền thưởng từ 0 đến 10%, trong khi các nhà quản lý danh mục và các chuyên gia cao cấp được tăng đến 20%. Nhìn chung, khoản thu nhập của ngành trong năm nay tăng 5-10%. Các nhà quản lý danh mục, nhà phân tích cao cấp và quản lý rủi ro là các đối tượng hưởng lợi nhiều nhất.
Mức tăng thu nhập này còn là chứng minh cho sự đi lên mạnh mẽ của các quỹ phòng vệ trong năm nay. Tính đến cuối quý 3, vốn đầu tư đổ vào các quỹ này đã đạt mức kỷ lục 2,51 nghìn tỷ USD. Chỉ số đo lường hoạt động của ngành từ đầu năm cho đến nay đã tăng 5,5%. Về phía các công ty, tỷ trọng các quỹ đạt mức hiệu suất quản lý tốt đạt 62% so với con số 48,4% của năm ngoái.
Với mong muốn giảm bớt thời gian tuyển dụng, các quỹ cũng đi thuê giám đốc nhiều hơn. Điều đó cũng có nghĩa đãi ngộ gia tăng nhằm tìm kiếm được những nhà quản lý giàu kinh nghiệm. Trong khi làm việc cho các quỹ phòng vệ trở nên hấp dẫn hơn, lương thưởng trong các ngành ngân hàng, quỹ đầu tư tư nhân lại giảm đi đáng kể./.
Ngọc Nguyễn (Theo CNBC)