【u19 đan mạch】Doanh nghiệp Nhật muốn "nới" quy định về lao động nước ngoài

Lao động nước ngoài làm việc ở khu kinh tế Vũng Áng,ệpNhậtmuốnampquotnớiampquotquyđịnhvềlaođộngnướcngoàu19 đan mạch Hà Tĩnh. Ảnh: Lương Bằng

Cụ thể, trong văn bản gửi các cơ quan hữu quan của Việt Nam, các doanh nghiệp Nhật Bản đề nghị sửa đổi yêu cầu về kinh nghiệm làm việc quy định tại Nghị định này từ 5 năm xuống còn 3 năm.

Ngoài ra, đối với hồ sơ xin giấy phép lao động, quy định hiện hành yêu cầu phải xuất trình Phiếu lý lịch tư pháp khi lưu trú dưới 6 tháng. Nhưng Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản cho rằng sẽ mất rất nhiều thời gian làm thủ tục, chưa kể có nhiều trường hợp rất khó khăn để chứng minh. Cho nên các doanh nghiệp Nhật Bản đề nghị các cơ quan của Việt Nam nghiên cứu xem xét quy định này.

Liên quan đến quy định về xuất nhập cảnh, Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam cũng thấy nhiều điểm chưa hợp lý. Cụ thể, theo quy định tại “Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam” có hiệu lực từ 1-1-2015, trường hợp công dân Nhật Bản nhập cảnh vào Việt Nam theo tiêu chuẩn miễn thị thực thì phải cách thời điểm xuất cảnh Việt Nam lần trước ít nhất 30 ngày.

“Với quy định này, nếu công dân Nhật Bản xuất cảnh khỏi Việt Nam để thăm các nước trong khu vực thì sau đó việc tái nhập cảnh vào Việt Nam sẽ gặp khó khăn” – Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật giãi bày.

Theo tổ chức này, việc nhập cảnh vào Việt Nam dễ dàng sẽ khuyến khích nhiều người Nhật ghé thăm Việt Nam hơn cho cả mục đích du lịch hay kinh doanh. Do đó, Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật đề nghị xem xét lại quy định này cho phù hợp.