Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường (đứng) thông tin về kết quả đại hội. Ảnh: Mai Đan.
Chiều 26/9,ĐồngchíBùiVănCườngtáiđắccửChủtịchTổngLiênđoànLaođộngViệkéo nha cai Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đã tổ chức bế mạc và họp báo thông tin về kết quả đại hội.
Thông tin tại họp báo, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, sau 3 ngày làm việc các đại biểu đã tham gia thảo luận tại 12 trung tâm. Qua thảo luận, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động, các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp, hiến kế đổi mới, nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động công đoàn.
Đại hội đã thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung gồm 11 chương và 35 điều, tăng một chương và giảm 10 điều so với điều lệ hiện hành. Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung đảm bảo nguyên tắc các nội dung, quy định đã ổn định, khắc phục được những bất cập, tồn tại và phù hợp với sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khoá XII gồm 161 ủy viên. Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII đã họp phiên thứ nhất bầu Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra và Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra.
Đại hội cũng biểu thị quyết tâm của tổ chức công đoàn thực hiện thành công các mục tiêu như: nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh; hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp...
Để thực hiện mục tiêu này, đại hội đề ra 9 nhóm chỉ tiêu phấn đấu; 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 3 khâu đột phá. Trong đó, nhấn mạnh ba đột phá gồm: đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng nguồn lực công đoàn đủ mạnh đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Mai Đan
