Đó là quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành. Cụ thể,ng cket qua sagan tosu theo quy định tại Điều 15 của nghị định này, mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo công khai hoặc không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp.

Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động sẽ bị phạt (ảnh minh họa - K.S)