(HG) - TheĐthựchiệnchnhschtinhgiảnbinchếtheoquyđịnhngườkèo 0.5 1o chỉ tiêu biên chế Trung ương giao giai đoạn 2022-2026 (giảm 5% biên chế công chức, 10% biên chế viên chức), tỉnh Hậu Giang phải thực hiện tinh giản 1.521 biên chế, trong đó khối Đảng tinh giản 40 biên chế, khối chính quyền địa phương tinh giản 1.481 biên chế.

Bên cạnh đó, thực hiện Đề án số 06 ngày 1-5-2023 của Tỉnh ủy về thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ, trong giai đoạn 2023-2026, sẽ tinh giản biên chế tối thiểu 5% đối với cán bộ, công chức và tối thiểu 5% đối với viên chức (ngoài chỉ tiêu biên chế Trung ương giao giảm giai đoạn 2022-2026) để tuyển dụng cán bộ trẻ có trình độ, năng lực thay thế, tương đương với số cần tuyển dụng mới ít nhất 98 công chức và 638 viên chức.

Qua 2 năm thực hiện (2023 và 2024), số người đã thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định là 542 người. Trong đó, năm 2023 là 270 người (gồm 18 cán bộ, công chức và 252 viên chức), năm 2024 là 272 người (gồm 20 cán bộ, công chức và 252 viên chức). Về tuyển dụng, năm 2023, tỉnh tuyển dụng 207 người (gồm 58 công chức, 149 viên chức) thuộc khối chính quyền. Dự kiến trong năm nay, rà soát nhu cầu thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức theo Đề án số 06 của Tỉnh ủy.

T.SƠN