Đó là mục tiêu của Đề án giải quyết việc làm giai đoạn 2011 đến 2015 trên địa bàn tỉnh vừa được UBND tỉnh phê duyệt bằng Quyết định số 02/2011/QĐ-UBND.

Ngành cao su thu hút nhiều lao động. Trong ảnh: Một dây chuyền chế biến mủ cao su ở Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng- Ảnh: T.P

Mục tiêu chung của đề án này là bảo đảm giải quyết cho 151.000 lao động trên địa bàn tỉnh có việc làm và ổn định cuộc sống; giảm tỷ lệ thất nghiệp hoặc duy trì ở mức 3,độngsẽcoacuteviệclagravemmớkèo bóng đá việt nam-indo2%, tiếp tục duy trì tỷ lệ sử dụng thời gian lao động trong vùng nông thôn ở mức trên 90%; giảm thiểu tối đa tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp và sa thải lao động hàng loạt trên địa bàn tỉnh. Đề án cũng đưa ra mục tiêu giải quyết việc làm cụ thể cho từng năm là: Năm 2011 với 28.000, năm 2012 - 29.400, năm 2013 - 30.200, năm 2014 - 31.200, năm 2015 là 32.200 lao động. Trong 151.000 lao động được giải quyết việc làm, có 1.000 lao động đi xuất khẩu và 15.000 đến 17.000 lao động được giải quyết việc làm thông qua nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm (quỹ 120).

Cũng theo đề án này, trong giai đoạn 2011-2015, toàn tỉnh phấn đấu đào tạo nghề cho 30.000 lao động, đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 28% năm 2010 lên 40% vào năm 2015. Theo đó, mục tiêu cụ thể của từng năm như sau: Năm 2011 là 5.000, năm 2012 - 5.500, năm 2013 - 6.000, năm 2014 - 6.500 và năm 2015 là 7.000 lao động.

Để đạt được mục tiêu trên, UBND tỉnh đã xây dựng một số giải pháp thực hiện như sau:

Cho vay vốn tạo việc làm với lãi suất ưu đãi đối với các dự án tạo thêm việc làm mới và xuất khẩu lao động, đặc biệt quan tâm đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đối tượng yếu thế, đối tượng bị thu hồi đất nông nghiệp, đối tưỡng chuyển đổi ngành nghề, đối tượng là đồng bào dân tộc thiểu số, người mãn hạn tù, người được đặc xá tha tù trước thời hạn, thanh niên, bộ đội xuất ngũ, đối với các đối tượng chính sách…

Hỗ trợ dạy nghề ngắn hạn theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án đào tạo nghề cho nông thôn đến năm 2020 gắn với tạo việc làm mới trong các cơ sở sản xuất - kinh doanh, doanh nghiệp vừa và nhỏ, các làng nghề, trang trại nhận lao động vào làm việc ổn định từ 1 năm trở lên.

Tiếp tục cho phép các doanh nghiệp có năng lực trong xuất khẩu lao động vào địa bàn tỉnh để tuyển chọn lao động tại địa phương đi xuất khẩu lao động nhằm tạo ra nhiều việc làm mới, nâng cao thu nhập làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội. Tiếp tục cho vay xuất khẩu lao động bằng nguồn vốn từ ngân sách địa phương và tranh thủ vận động hỗ trợ từ các ngân hàng thương mại trong tỉnh nhằm tăng mức cho vay và không hạn chế thị trường lao động khi người lao động có nhu cầu vay vốn để đi xuất khẩu lao động.

Hỗ trợ phát triển thị trường lao động thông qua các sàn giao dịch, phiên giao dịch việc làm, nâng cao năng lực các trung tâm giới thiệu việc làm, tiếp tục điều tra thị trường cung, cầu lao động và ứng dụng tin học vào việc thu thập thông tin thị trường lao động ở cấp xã, phường, thôn, ấp..

Nâng cao năng lực quản lý lao động, việc làm cho công chức, viên chức làm công tác quản lý Nhà nước, quản lý sự nghiệp và người sử dụng lao động ở tất cả các cấp, các doan nghiệp sử dụng nhiều lao động trên địa bàn.

TH