2023 là năm Shynh Group - do nữ chủ tịch Lê Thị Xuân điều hành,ếnlượccủaShynhGroupsaunămpháttriểcelta vigo vs valencia đánh dấu cột mốc một thập kỷ hình thành và phát triển, với hệ sinh thái hơn 11 thương hiệu. Tập đoàn Shynh Group định hướng mở ra một kỷ nguyên thẩm mỹ chăm sóc sức khỏe thể chất - tinh thần độc bản và trải nghiệm khó quên cho khách hàng.

Sau 10 năm, tập đoàn dần sàng lọc kỹ càng hơn trong việc tìm đối tác để có thể gia tăng trải nghiệm khách hàng. Shynh Group quyết tâm xây dựng hơn 11 thương hiệu với phương châm "Đến làm đẹp tại Shynh Group, khách hàng không cần phải tìm kiếm thêm điều gì khác".

Shynh Group hiện tại đang sở hữu một hệ sinh thái đa dạng các thương hiệu, mà theo nhiều chia sẻ khách hàng khi đã đến Shynh làm đẹp không cần phải tìm đến những thương hiệu khác.

Ý tưởng xây dựng hệ sinh thái của Shynh Group bắt nguồn từ góc nhìn rất nữ tính của chủ tịch Lê Thị Xuân. Theo bà Xuân, người phụ nữ khi giận dỗi luôn muốn tìm ra những góc riêng để giải tỏa cảm xúc, đôi khi không biết đi đâu sẽ tìm đến những nơi để làm đẹp. "Shynh Group sẽ giúp chị em giải tỏa tất cả mọi thứ, chăm sóc chu đáo để đưa họ trở về trạng thái thư thái nhất. Đó cũng là một trong những lợi thế cạnh tranh của Shynh Group", nữ chủ tịch nói.

Nhìn lại hành trình 10 năm, dù đã có không ít thành tựu và giải thưởng uy tín, nhưng từng cá nhân trong đội ngũ nhân sự Shynh Group đều luôn mang tâm thế của những người khởi nghiệp. Từ một tên tuổi mới đến tập đoàn lớn, thành công của Shynh Group và nữ chủ tịch trẻ Lê Thị Xuân đã tiếp thêm sức mạnh cho nhiều bạn trẻ, đặc biệt là phụ nữ trên con đường khởi nghiệp. Trong 10 năm tới, Shynh Group mong muốn tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trên thị trường làm đẹp.

"Chỉ cần ai đó muốn làm đẹp hay nghĩ đến việc đi làm đẹp sẽ nghĩ ngay đến chúng tôi. Các hệ sinh thái sẽ phát triển trên khắp 63 tỉnh thành Việt Nam, xa hơn là Đông Nam Á và toàn châu Á để phục vụ cho khách hàng", Chủ tịch Lê Thị Xuân nhấn mạnh về tầm nhìn tương lai của Shynh Group.

Góp phần làm nên hệ sinh thái Shynh Group lớn mạnh như hiện tại, không thể không nhắc đến những yếu tố bền vững. Và một trong số đó là việc các thành viên của Shynh Group đều luôn đặt khách hàng làm trọng tâm. Bất kỳ vị khách nào đến với Shynh Group đều được tiếp đón nồng hậu. Đó cũng chính là kim chỉ nam của tập đoàn này, điều mà từ những nhân sự cấp thấp nhất đến cao nhất đều nắm vững.

Sau 10 năm phát triển, bên cạnh việc tạo ra lợi nhuận, Tập đoàn Shynh Group còn tích cực thực hiện các hoạt động vì cộng đồng như xây nhà, xây cầu, trao học bổng hay tặng máy trợ thở cùng chung tay TP HCM chống dịch...

Shynh Group cũng rất chú trọng trong việc đào tạo, quản lý nhân viên với khoảng 80% là nữ giới. Khi nhân sự gặp khó khăn đều nhận được sự chia sẻ, thấu hiểu từ lãnh đạo của tập đoàn Shynh Group. Sự thấu hiểu được đề cao, bởi để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, các nhân sự phải có một tinh thần thoải mái, chủ tịch Shynh Group nhấn mạnh.

Một doanh nghiệp với lượng nhân sự chủ yếu là nữ cũng có nhiều vấn đề bất cập cần giải quyết. Cũng từ đó Shynh Group thành lập công đoàn, đưa ra những quy định và nét văn hóa của doanh nghiệp điển hình là việc yêu thương cấp trên, yêu thương đồng nghiệp, yêu thương khách hàng và yêu thương đối tác. Từ đó xây dựng một tập thể không còn sự đố kỵ, cùng nhau vì mục tiêu chung là phục vụ khách hàng.

Yên Chi

(责任编辑：World Cup)