Bạn đọc Lê Thanh Hà,ợsinhconchồngđượcnghỉnhan dinh real sociedad ở thành phố Vị Thanh, hỏi: “Hiện tôi đang làm tại Công ty Cổ phần Mía đường Cần Thơ, tôi nghe nói theo quy định mới, lao động nam khi có vợ sinh con cũng được nghỉ hưởng thai sản. Như vậy, sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày, thời gian nghỉ không liên tục có được không ?”.

Vấn đề bạn đọc hỏi, đã được Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời:

Lao động đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Thời gian nghỉ có thể gián đoạn nhưng không quá thời gian 30 ngày như quy định nêu trên.

Theo BHXH tỉnh Hậu Giang