Vào viên chức, lương không đủ sống 

Vừa qua, UBND huyện Buôn Đôn thành lập Đoàn xác minh khiếu nại của 18 viên chức (nhân viên, kế toán, giáo viên) công tác tại các trường học trên địa bàn.

18 viên chức khiếu nại quyết định của UBND huyện về việc tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức.

Các viên chức cho rằng, việc UBND huyện xếp lương hệ số quá thấp (tính ra chỉ được khoảng hơn 3 triệu đồng/tháng) không đảm bảo quy định pháp luật, làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của viên chức.

Bà Phạm Thị Nguyệt (viên chức kế toán Trường THCS Lê Hồng Phong, xã Ea Huar) cho biết đã công tác trong ngành 17 năm. Trước khi tuyển dụng viên chức, bà vẫn nhận mức lương trên 6 triệu đồng.

Đến tháng 4, huyện Buôn Đôn tổ chức thi tuyển viên chức và bà đã trúng tuyển. Đến tháng 6, bà nhận được quyết định bổ nhiệm, được xếp lương bậc 1/10, hệ số 2,1, tính ra chỉ khoảng 4 triệu đồng/tháng.

"Tôi đi làm cách nhà hơn 12km. Mức lương sau khi trúng tuyển viên chức thậm chí không đủ trang trải chi phí đi lại, ăn uống mỗi ngày, rất bất hợp lý. Vì vậy, tôi khiếu nại, đề nghị huyện xem xét điều chỉnh lương cho phù hợp, đảm bảo quyền lợi của viên chức lao động", bà Nguyệt phát biểu.

Theo bà Nguyệt, ngoài mức lương, nhiều viên chức kế toán cũng thiệt thòi khi năm 2020 làm đơn gửi Phòng Nội vụ huyện xin nâng ngạch, để hưởng lương từ hệ Trung cấp sang hệ Đại học do đã học liên thông từ nhiều năm trước nhưng không nhận được phản hồi.

Tương tự bà Nguyệt, 17 trường hợp khác cũng làm đơn khiếu nại vì mức lương quá thấp ảnh hưởng đến cuộc sống. Thậm chí có nhiều người cống hiến trong ngành giáo dục hàng chục năm, sắp đủ điều kiện nhận lương hưu, nay thi tuyển viên chức xong lại phải chịu mức lương thấp hơn lúc chưa vào biên chế.

Huyện sẽ xin ý kiến của tỉnh

Về những khiếu nại của 18 viên chức, UBND huyện Buôn Đôn đã tổ chức đối thoại. Buổi đối thoại do ông Phạm Trung Nghĩa - Chủ tịch UBND huyện Buôn Đôn - chủ trì.

Trong buổi làm việc, lãnh đạo Thanh tra huyện Buôn Đôn thông qua báo cáo kết quả xác minh nội dung khiếu nại của 18 viên chức và nêu rõ nội dung phản ánh đúng thực tế.

Trao đổi với Chủ tịch huyện, các viên chức nêu cụ thể những bất cập, các điểm chưa phù hợp của quyết định bổ nhiệm, áp lương, chế độ mà huyện đã ban hành, gây khó khăn cho viên chức, người lao động.

Qua đó, 18 viên chức đề nghị lãnh đạo huyện nêu hướng khắc phục, xử lý để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao độngan tâm công tác, cống hiến cho ngành giáo dục. 

Nhiều ý kiến cũng bày tỏ, nếu không được giải quyết, các viên chức sẽ làm đơn khởi kiện ra tòa yêu cầu hủy các quyết định bổ nhiệm mà huyện đã ban hành.

Ông Phạm Trung Nghĩa cho biết, lãnh đạo huyện đã nắm được tâm tư, nguyện vọng của các viên chức trong buổi đối thoại và sẽ xin ý kiến của UBND tỉnh Đắk Lắk, Sở Nội vụ để xử lý vụ việc này.