【soi keo tot】Phát triển nguồn nhân lực nội bộ tại doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu của CMCN 4.0

Đầu tư phát triển nguồn Nhân lực đáp ứng yêu cầu của CMCN 4.0

Công tác đào tạo nhân lực nói chung,áttriểnnguồnnhânlựcnộibộtạidoanhnghiệpđápứngyêucầucủsoi keo tot đào tạo các kỹ năng cần thiết cho người lao động nói riêng những năm qua đã có những chuyển biến rõ nét nhưng vẫn chưa được như kỳ vọng, chưa đáp ứng được yêu cầu của nền kinh tế. Đối với các nước có trình độ sản xuất phát triển, đang trong guồng quay của CMCN 4.0 thì chất lượng lao động không còn là vấn đề lớn nhưng với nước ta hiện nay, muốn ứng dụng công nghiệp 4.0 đòi hỏi phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bắt đầu ngay từ khâu đào tạo kỹ năng làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp.

Việc phát triển lực lượng lao động chất lượng cao là vấn đề sống còn của doanh nghiệp bởi đây là yếu tố quyết định đến năng suất, chất lượng sản phẩm và giá thành sản phẩm. Nguồn nhân lực chất lượng cao ở đây là nói đến việc đào tạo kiến thức quản lý, trình độ kỹ năng tay nghề trong công việc của lao động. Chất lượng tăng, giá thành hạ sẽ tạo ra sức mạnh vững chắc để nâng cao năng lực cạnh tranh và tính ổn định của doanh nghiệp. Phát triển Nguồn nhân lực giúp người lao động tự tin, tạo cho họ cảm giác yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, đem hết khả năng của mình phục vụ cho doanh nghiệp coi sự phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp là sự phát triển của bản thân mình.

Hoạt động đào tạo tại Công ty Dừa Định Phú Mỹ.