【keohomnay】Phú Riềng phấn đấu đến năm 2021 giảm 16 điểm lẻ và 9 trường học

Căn cứ điều kiện cơ sở vật chất,ềngphấnđấuđếnnămgiảmđiểmlẻvagravetrườnghọkeohomnay hệ thống giao thông, ngay trong năm 2018, toàn huyện đã và đang sáp nhập 5 điểm lẻ, gồm: Điểm lẻ thôn Tân Hiệp II về điểm chính Trường mầm non Bù Nho; điểm lẻ thôn 8 về điểm chính Trường mẫu giáo Long Hưng; 2 điểm lẻ về điểm chính Trường mẫu giáo Long Tân; điểm lẻ thôn 6 về điểm chính Trường tiểu học Long Hưng. Các điểm lẻ còn lại tiếp tục sáp nhập cho đến năm 2021 sẽ giảm 16 điểm lẻ và 9 trường.

Sau khi sắp xếp lại các trường học và thực hiện chủ trương cắt giảm 50% các chức danh hành chính, 100% hợp đồng theo Nghị định số 68 và tinh giản biên chế theo quy định (2,5%/năm), toàn huyện dôi dư 108 viên chức hành chính, 223 nhân viên hợp đồng 68, 7 hiệu trưởng và 13 phó hiệu trưởng.

Ngay trong năm 2018, thực hiện việc giảm 50% tổng biên chế các chức danh hành chính với phương án: Cắt giảm 41 chức danh y tế tại các trường tiểu học, THCS, trạm y tế các xã đảm nhiệm chức năng y tế học đường; cắt giảm 31 chức danh văn thư, thủ quỹ tại tất cả bậc học do bố trí kế toán kiêm nhiệm; bố trí 36 biên chế đang làm công tác phổ cập, phụ trách học tập cộng đồng, thư viện, thiết bị, thí nghiệm, công nghệ thông tin sang làm nhiệm vụ giảng dạy thay cho số giáo viên nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác... có trình độ chuyên môn phù hợp theo quy định. Bố trí các chức danh hành chính sau sắp xếp theo phương án: Khối mầm non bố trí mỗi trường 1 biên chế hành chính tổng hợp; đối với tất cả bậc học, tiếp tục bố trí mỗi trường 1 biên chế kế toán đảm nhiệm chung công tác hành chính - văn phòng. Đối với khối tiểu học, THCS, tiếp tục bố trí mỗi trường 1 chức danh đảm nhiệm công tác thư viện - thiết bị (nếu có trình độ chuyên môn phù hợp), trường hợp có nhiều điểm lẻ, quy mô lớn có thể 2 chức danh; sắp xếp lại chức danh phổ cập giáo dục, thư ký trung tâm học tập cộng đồng theo hướng mỗi xã bố trí 1 chức danh.

Đối với 223 nhân viên hợp đồng 68 (bảo vệ, phục vụ, cấp dưỡng, điện nước), theo lộ trình năm 2018 giảm 66, năm 2019 giảm 70, năm 2020 giảm 87. Hằng năm, sau khi cắt giảm, căn cứ định mức đang thực hiện, UBND huyện sẽ tính toán, bố trí kinh phí cho các đơn vị theo hình thức khoán công việc. Tổng giảm 117 biên chế so với định mức UBND tỉnh giao trong năm học 2017-2018.

V. Thuyên

最新评论