【bd kq u23 chau a】Những giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân lực cho doanh nghiệp trong đại dịch Covid

CÁC MÔ HÌNH LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH KHỦNG HOẢNG

Có khá nhiều mô hình lý thuyết về vai trò của quản trị nhân lực trong bối cảnh khủng hoảng và bình thường,ữnggiảiphápnângcaochấtlượngquảntrịnhânlựcchodoanhnghiệptrongđạidịbd kq u23 chau a như lý thuyết về nguồn lực (resourse-based view), về tầm quan trọng của nguồn nhân lực, sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức (psychological contract, agency theory) và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động (stakeholder view).

Đại dịch khiến doanh nghiệp đối mặt với nhiều thách thức trong quản trị nhân lực