Nhiều chính sách chăm lo cho nữ CNVCLĐ

Theủanữcocircngnhacircnviecircnchứclaođộkết quả giải vô địch quốc gia áoo thống kê, toàn tỉnh hiện nay có 64.044 nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), chiếm 63,25% tổng số CNVCLĐ của tỉnh.

Những năm qua, Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo tạo điều kiện cho sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ và thúc đẩy thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ. Nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên nữ được ban hành.

Chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh Bình Phước không ngừng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH

Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn đã tích cực hỗ trợ 1.510 lao động nữ vay vốn phát triển kinh tế gia đình, xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ lao động nữ và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức 2.150 cuộc truyền thông về giới, bình đẳng giới, dân số, gia đình, sức khỏe sinh sản cho 41.464 lượt công nhân viên chức lao động.

Riêng năm 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương 20 gia đình công nhân lao động tiêu biểu, tặng quà cho 20 lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức 12 cuộc truyền thông về dân số, sức khỏe sinh sản cho 2.247 công nhân viên chức lao động.

Các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các quy định có lợi hơn cho lao động nữ, như nâng mức ăn ca của phụ nữ mang thai, hỗ trợ tiền sữa, tiền nuôi con nhỏ. Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng 4 phòng vắt, trữ sữa mẹ, hỗ trợ có hiệu quả cho lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ.

Thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Gắn phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã xuất hiện nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong học tập, lao động, sản xuất đã được các cấp các ngành biểu dương, khen thưởng.

(责任编辑：La liga)