- Tôi là quản lý tại một công ty cổ phần của nhà nước. Hiện nay công ty tôi đang ký hợp đồng lao động với nhân viên để làm công tác bảo vệ,ạnchếquyềnngườilaođộnglàdoanhnghiệpphạmluậal nassr vs al fateh trong đó chúng tôi cũng thực hiện đầy đủ việc đóng bảo hiểm xã hội, y tế ... nhưng có điều trong hợp đồng lao động có điều khoản làm việc liên tục ngày làm việc 8 tiếng từ thứ hai đến chủ nhật (không có ngày nghỉ). Vậy xin hỏi luật sư như vậy công ty tôi có vi phạm pháp luật không?
Bạn đọc Chu Hoàng Minh, thành phố Hồ Chí Minh.
Tin bài cùng chuyên mục: Người đã mất có phải trả nợ không? Giấy tờ phô tô có được coi là chứng cứ? Lãi lên đến vài chục tỉ chỉ sau 12 tháng Tạm giam bao nhiêu lâu thì đủ? Kết quả cuộc thi tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam – Lào 顶: 62292踩: 62654
- Tôi là quản lý tại một công ty cổ phần của nhà nước. Hiện nay công ty tôi đang ký hợp đồng lao động với nhân viên để làm công tác bảo vệ,ạnchếquyềnngườilaođộnglàdoanhnghiệpphạmluậal nassr vs al fateh trong đó chúng tôi cũng thực hiện đầy đủ việc đóng bảo hiểm xã hội, y tế ... nhưng có điều trong hợp đồng lao động có điều khoản làm việc liên tục ngày làm việc 8 tiếng từ thứ hai đến chủ nhật (không có ngày nghỉ). Vậy xin hỏi luật sư như vậy công ty tôi có vi phạm pháp luật không? 
评论专区