【keo truc tuyen tren m88】Lấy phiếu để cảnh báo cán bộ vun vén cho bản thân

- Phát biểu khai mạckỳ họp HĐND Hà Nội hôm nay,ấyphiếuđểcảnhbáocánbộvunvénchobảnthâkeo truc tuyen tren m88 Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị phân tích kỹ việc lấy phiếu tín nhiệm mà thành phố sẽ thực hiện lần thứ hai.

>>Hà Nội lấy phiếu tín nhiệm 15 chứcdanh
>>GĐ Sở Lao động, Đầu tư HN được tín nhiệm thấp nhất

Lần lấy phiếu này, đối với 15chức danh lãnh đạo, vẫn thực hiện theo nghị quyết 35 năm 2012 của QH. Ông PhạmQuang Nghị nhấn mạnh: Đây là chủ trương đúng đắn của Đảng, được nhân dân rấtđồng tình, có tác dụng tích cực, góp phần nhận xét đánh giá kết quả hoàn thànhnhiệm vụ của đội ngũ cán bộ chủ chốt, giữ các trọng trách trong bộ máy chínhquyền Thủ đô.

"Đây cũng là hoạt động nhằm thựchiện chức năng giám sát của cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương. Cử tri mongđợi mỗi lá phiếu sẽ là một nhận xét, đánh giá chân thành, xây dựng, khách quan",Bí thư Thành ủy nói.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị. Ảnh: Hà Nội mới

"Mỗi ĐB cần thể hiện sự công tâm, sáng suốt, động viên khíchlệ kịp thời những đồng chí tận tụy, gương mẫu, dám chịu trách nhiệm cá nhân.Trong công việc dù có va chạm, làm mất lòng ai đó nhưng toàn tâm toàn ý vì côngviệc chung, vì lợi ích chung thì vẫn cần được biểu dương, đánh giá tốt. Ngượclại, người cán bộ ngại va chạm, chỉ lo an toàn, vun vén cho bản thân, đặt lợiích riêng lên trên lợi ích chung cần được nhắc nhở, cảnh báo".

Phát huy kết quả của lần lấy phiếu đầu tiên năm 2013, tiếpthu kinh nghiệm lấy phiếu vừa thực hiện tại QH, việc đánh giá nhữngngười được đưa ra lấy phiếu tín nhiệm phải hết sức thận trọng, công tâm và kháchquan, ông Phạm Quang Nghị yêu cầu.

Căn cứ để đánh giá vẫn là 2 tiêu chí cơ bản: năng lực lãnhđạo, chỉ đạo, điều hành gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao, và phẩmchất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của người cán bộ.

"Đối với những cán bộ được đánh giá, việc lấy phiếu tín nhiệmlà thử thách nhưng đồng thời cũng là cơ hội, giúp cho mỗi người hiểu rõ hơn vềuy tín, trách nhiệm của mình trong công việc và lĩnh vực được phụ trách. Kết quảlấy phiếu là sự ghi nhận, động viên, khích lệ những việc làm tốt, cólợi cho sự nghiệp chung, đồng thời nhắc nhở, lưu ý kịp thời những người cókhuyết điểm, yếu kém để toàn thể đội ngũ cán bộ ai cũng phải thường xuyên rènluyện, phấn đấu không ngừng nâng cao trình độ năng lực và trau dồi phẩm chấtđạo đức", Bíthư Thành ủy nhấn mạnh.

Phát biểu tại phiên khai mạc, Phó Chủ tịch QH Nguyễn Kim Ngâncũng lưu ý Hà Nội tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đúng quytrình theo hướng dẫn của UB Thường vụ QH.

"Các vị ĐB HĐND thànhphố thông qua việc đánh giá khách quan, công tâm, đúng thực chất kết quả thựchiện nhiệm vụ, quyền hạn và phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của ngườiđược lấy phiếu tín nhiệm để giúp người được lấy phiếu tiếp tục phấnđấu, rèn luyện phẩm chất, năng lực nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng, Nhànước và nhân dân giao phó", bà Kim Ngân nói.

Dự kiến HĐND thành phố tiến hành lấy phiếutín nhiệm trong một phiên họp nội bộ sáng mai (3/12). Kết quả sẽ được công bốvào cuối buổi chiều.

Trong lần đầu tiên lấy phiếu tín nhiệm ngày4/7/2013, Giám đốccác Sở LĐ-TB-XH và KH-ĐT nhận được nhiều phiếutín nhiệm thấp.

Chung Hoàng