【tottenham đấu với brentford】Nỗ lực cống hiến cho xã hội

Công ty Sumidenso Việt Nam

Chú trọng công nghệ sạch trong sản xuất

Cảm nhận ban đầu khi chúng tôi bước vào Công ty Sumidenso đó là sự văn minh,ỗlựccốnghiếnchoxãhộtottenham đấu với brentford sạch sẽ nơi làm việc. Và đập vào mắt chúng tôi tấm áp phích được dán trang trọng tại sảnh của Công ty về nguyên tắc hoạt động của Sumidenso Việt Nam. Ấn tượng nhất là câu “Cống hiến cho xã hội, DN và người lao động bằng thành công trong kinh doanh”.

Đưa chúng tôi đi tham quan Công ty, ông Ofuchi Ryuhei - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam cho biết, ngay từ những ngày đầu thành lập, Công ty đã theo đuổi nguyên tắc hoạt động này. Được nhận Giấy phép đầu tư từ tháng 3-2004 với số vốn pháp định ban đầu là 5 triệu USD, đến nay, sau hơn 7 năm đi vào hoạt động, Công ty đã đưa vào sử dụng 3 nhà máy với doanh thu năm 2010 là 231,9 triệu USD.

Theo như kế hoạch, đến tháng 10-2011, Công ty sẽ tiếp tục đưa vào sử dụng nhà máy số 4, dự kiến sẽ nâng doanh thu năm 2011 của Công ty lên 281,4 triệu USD. Với sự tăng trưởng nhanh chóng và mạnh mẽ, Công ty đã thu hút và giải quyết việc làm cho hơn 7.000 lao động. Ông Ofuchi Ryuhei cho biết thêm, đến cuối năm, khi khánh thành nhà máy số 4, số nhân công của Công ty sẽ tăng lên là 8.600 người. Với những kết quả bước đầu như thế, Công ty Sumidenso đã cống hiến cho xã hội và những người lao động bằng thành công trong kinh doanh của mình.

Cùng với đó, để xây dựng được một hệ thống chất lượng đạt tiêu chuẩn số 1 thế giới, Sumidenso Việt Nam luôn chú trọng đầu tư trong sản xuất. Với loại hình sản xuất và kinh doanh mạng dây điện và điện tử sử dụng trong ngành công nghiệp điện tử và ô tô, tuy lượng rác thải các loại và khí thải ra môi trường không đáng kể, song Sumidenso Việt Nam vẫn thành lập Ban an toàn môi trường gồm 20 người có chuyên môn sâu về lĩnh vực này. Toàn bộ 7.000 công nhân hiện tại của Công ty trước khi tuyển dụng đều bắt buộc phải học lớp quy tắc về bảo vệ môi trường, khi được cấp chứng chỉ mới chính thức vào làm việc.

Theo đó, căn cứ vào những quy định phân loại rác thải với từng khu vực sản xuất, công nhân tự phân loại bỏ vào thùng chứa. Riêng rác thải nguy hại thu gom để vào thùng có dấu hiệu nguy hiểm. Cuối ca làm việc, rác thải được chuyển ra nhà kho chứa rác của Công ty và để vào từng ngăn tương ứng theo sự phân loại, sau đó Công ty ứng dụng và phát triển công nghệ Hà Nội chịu trách nhiệm vận chuyển và xử lý ngay trong ngày đúng hợp đồng 2 bên đã ký kết. Còn nguồn nước thải chủ yếu phát sinh từ sinh hoạt trung bình 77m3/ngày được đổ vào kênh thoát nước chung của Khu công nghiệp Đại An (Hải Dương) theo quy định.

Nhờ máy móc thiết bị của công ty đều thuộc công nghệ mới, đặc thù sản xuất ít gây ô nhiễm, toàn bộ cán bộ, công nhân đều có ý thức bảo vệ môi trường, rất hiếm trường hợp vi phạm phải bị xử phạt, nên từ khu vực sản xuất đến nơi sinh hoạt của công ty đều đạt tiêu chuẩn “xanh-sạch-đẹp”. Chính vì vậy, công ty được nhận Giấy chứng chỉ ISO 14001 về hệ thống quản lý môi trường và chứng chỉ ISO 9001-2000 về hệ thống quản lý chất lượng. Năm 2008, Công ty là một trong số 40 DN trên cả nước được Bộ Tài nguyên và Môi trường trao giải thưởng Cúp vàng Vì sự nghiệp bảo vệ môi trường.

Quan tâm người lao động

Điều khiến chúng tôi khá bất ngờ đó là việc quan tâm tới đời sống của công nhân viên tại công ty. Tuy là DN 100% vốn đầu tư nước ngoài, nhưng công tác chính sách xã hội, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động luôn được công đoàn Công ty đặc biệt coi trọng.

Hoạt động đào tạo công nhân mới của Công ty Sumidenso Việt Nam

Ông Chatani Akinôri- Giám đốc Phòng Hành chính tổng hợp cho chúng tôi biết, công tác chăm lo đời sống và thực hiện các chế độ chính sách cho công nhân lao động luôn được Công đoàn công ty duy trì kiểm tra, giám sát chặt chẽ, nhất là việc thực hiện pháp luật, giải quyết việc làm, tiền công, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể, nhà ở… cho công nhân lao động. Những vấn đề vướng mắc từ công nhân lao động đều được công đoàn kiến nghị lên ban lãnh đạo Công ty giải quyết thoả đáng.

Bên cạnh đó, với phương châm phát triển trên tinh thần sáng tạo và đổi mới, công ty thường xuyên khuyến khích công nhân lao động nâng cao tay nghề, mỗi phòng, ban đều phải có sáng kiến, giảm thời gian dừng máy, tiết kiệm điện… Dù chỉ là một sáng kiến nhỏ nhất có lợi cho Công ty cũng được khen thưởng.

Và quá trình nỗ lực xây dựng thương hiệu và cống hiến cho xã hội của công ty đã có kết quả. Năm 2008, Công ty được công nhận là DN XK số một của tỉnh Hải Dương. Năm 2010, Công ty được Bộ Công Thương công nhận là DN uy tín của năm 2010. Năm 2011 được Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương trao danh hiệu Thương hiệu mạnh của tỉnh Hải Dương.

Và đặc biệt, tháng 7- 2011, Công ty đã được Tổng cục Hải quan công nhận là DN ưu tiên trong lĩnh vực quản lý Nhà nước về Hải quan. Những danh hiệu này cho thấy, nỗ lực mà Công ty Sumidenso đã cố gắng gây dựng tại Việt Nam đã thành công và những kết quả này bước đầu đã được các cơ quan quản lý Nhà nước công nhận.

Chia sẻ về vinh dự được Tổng cục Hải quan công nhận là DN ưu tiên, ông Ofuchi Ryuhei nói: “Chúng tôi tự hào khi được là 1 trong 9 DN đầu tiên được áp dụng chương trình DN ưu tiên của ngành Hải quan, điều này đồng nghĩa với việc chúng tôi sẽ nhận được một số ưu tiên trong hoạt động XNK. Nhờ đó, bước đầu giúp cho hoạt động của Công ty chúng tôi được thuận lợi hơn”.

Ông Ofuchi Ryuhei cũng khẳng định, để duy trì danh hiệu này lâu dài, Sumidenso Việt Nam sẽ luôn cố gắng tuân thủ tốt pháp luật và tiếp tục mở rộng, đầu tư nhiều hơn nữa để ngày càng nâng cao tăng trưởng sản xuất của Công ty. Với mục tiêu đề ra đến năm 2013, tăng trưởng nhân sự của Sumidenso Việt Nam sẽ là 9.500 người và doanh thu sẽ là 400 triệu USD.

Thu Trang