|
Hằng tháng,óthểhưởngtrợcấpthấtnghiệptrướckhinghỉhưu ket qua girona người lao động đi làm ngoài đóng BHXH, Bảo hiểm y tế còn phải đóng thêm Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, Khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 cũng quy định, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp không áp dụng với người lao động hưởng lương hưu. Do vậy, để hưởng trọn các quyền lợi về bảo hiểm, người lao động có thể nghỉ việc lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Điều kiện người lao động hưởng lương hưu là đóng đủ 20 năm BHXH, đủ tuổi nghỉ hưu. Về độ tuổi nghỉ hưu, theo quy định từ 2024, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.  Theo Điều 50 Luật Việc làm, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 3 tháng trợ cấp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Theo đó, những người lao động gần đến độ tuổi nghỉ hưu cần cân đối thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp để nghỉ làm trước thời điểm nghỉ hưu với thời gian tương ứng nhưng không quá 1 năm. Người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH (20 năm) khi kết thúc hợp đồng lao động thì vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện. Sau đó, người lao động có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu.  Tuổi nghỉ hưu và tỷ lệ hưởng lương hưu của nam, nữ mới nhấtNhững thay đổi trong năm 2025 về chính sách tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tác động tới quyền lợi của nhiều người lao động. |