BP - Nhường nhịn là một đức tính tốt,abảng xếp hạng hạng 2 trung quốc được đề cao trong giao tiếp, ứng xử. Biểu hiện rõ nhất là người này nhường người kia một điều gì đó (thường là quyền lợi) mà đúng ra nó là của mình, sự nhường này nhằm tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ người khác. Ví dụ như ông A bốc thăm được căn hộ ở tầng 3. Vì thấy ông A có cha mẹ già đi lại khó khăn nên ông B đã nhường căn hộ mình vừa bốc thăm được ở tầng trệt cho ông A... Nhưng trong một số trường hợp, sự nhường nhịn đã bị biến tướng, vì chỉ để giữ mối quan hệ “Dĩ hòa vi quý”, không muốn xảy ra mâu thuẫn bởi “Một điều nhịn chín điều lành”.

Dù ở cả hai khía cạnh: “nhường” hay “nhường nhịn” như nêu trên đều mang ý nghĩa tích cực, mối quan hệ giữa người với người được thắt chặt. Tuy nhiên, có những lĩnh vực liên quan đến thi đua, thi đấu thì không cho phép tồn tại sự nhường nhịn, bởi nếu điều đó xuất hiện sẽ phá hoại động lực thi đua, thi đấu do tính cạnh tranh lành mạnh, công bằng không còn. Sẽ chẳng vinh quang gì đối với một vận động viên đạt thành tích cao nếu đó là kết quả của sự “nhường nhịn” của đối thủ...

Mấy năm gần đây, cùng với bệnh thành tích, đã xuất hiện văn hóa nhường trong bình xét thi đua khen thưởng cuối năm của một số cơ quan, đơn vị. Bởi mỗi cơ quan chỉ được khen thưởng 1, 2 người nên năm nay khen người này thì sang năm khen người khác. Hoặc nếu anh A đã được khen 2 lần liên tiếp thì dù năm nay có làm việc không xuất sắc bằng người khác nhưng cũng được đồng nghiệp nhường để đủ tiêu chuẩn được cấp trên tặng danh hiệu cao hơn?! Trong trường hợp ấy, mục đích của khen thưởng đã bị văn hóa nhường làm biến tướng, nguy hại hơn nó làm triệt tiêu tinh thần tích cực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ của cá nhân, bởi dù có làm tốt, có xuất sắc đi chăng nữa thì cũng giống như những người khác mà thôi.

Sở dĩ tình trạng trên tồn tại và ngày càng phát triển do còn có những quan niệm cho rằng khen thưởng là vấn đề “tế nhị”. Hơn nữa, tình trạng chưa đảm bảo dân chủ trong họp bình xét ở một số nơi thì vai trò của công đoàn chưa được phát huy hoặc không mạnh dạn lên tiếng cũng là nguyên nhân để văn hóa nhường phát triển.

Công tác thi đua khen thưởng sẽ đi về đâu nếu như tình trạng trên vẫn còn tiếp diễn. Thế mới biết, không phải lúc nào văn hóa... nhường cũng tốt!                

Nhật Hạ