(CM0) Đó là ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Dương Huỳnh Khải tại buổi giám sát việc chấp hành quy định của pháp luật về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở vào ngày 27/8 tại công ty Điện Lực tỉnh Cà Mau và Sở NN&PTNT tỉnh.

Tại Công ty Điện Lực tỉnh Cà Mau, với chức năng quản lý, đầu tư xây dựng hệ thống lưới điện, cung cấp dịch vụ sửa chữa và mua bán điện trên địa bàn.  Qua 4 năm thực hiện quy chế dân chủ, Phó Giám đốc công ty Điện lực tỉnh ông Hồ Mộng Đợi cho biết, đơn vị thường xuyên giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan, chi tiêu nội bộ, thực hiện đúng quy định trong điều động, bổ nhiệm, nâng lương, xét khen thưởng, kỷ luật cán bộ. Giải quyết kịp thời 15 đơn thư, khiếu nại tố cáo theo thẩm quyền. Chăm lo kịp thời vật chất, tinh thần cho người lao động, hạn chế không để phát sinh những vấn đề sai phạm trong công ty. Theo đó, hàng quý, công ty đều tổ chức đối thoại với người lao động, giải đáp kịp thời thắc mắc của người lao động, tạo sự hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, từ đó không để xảy ra tình trạng đình công, lãng công hay khiếu nại tập thể.

Thực hiện quy chế dân chủ, công ty Điện lực Cà Mau đã gắn với chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Phát huy năng động, sáng tạo của cán bộ công nhân lao động, ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất nâng cao năng suất, chất lượng, hoàn thành vượt chỉ tiêu công ty đề ra, góp phần vào phát triển kinh tế xã hội địa phương.

Ngoài ra, công ty và các đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện tốt đề án vị trí việc làm. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên, người lao động nhất là cán bộ trẻ được quan tâm, từ 2014-2019 đã đào tạo cho cho hơn 1.600 lượt người nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Dương Huỳnh Khải đề nghị Công ty Điện lực tỉnh quan tâm hơn nữa đến xử lý phản ánh của người dân

Tại sở NN&PTNT tỉnh, phó Giám đốc sở NN&PTNT tỉnh ông Trần Văn Thức cho biết, hiện nay toàn ngành có hơn 1.140 công chức, viên chức và người lao động, mặc dù với lực lượng đông, quản lý nhiều lĩnh vực, phức tạp nhưng đơn vị luôn thực hiện tốt dân chủ trong quan hệ, giải quyết công việc, thủ tục hành chính với công dân, tổ chức, cơ quan, giải quyết hồ sơ đúng thời hạn, đảm bảo đúng quy định. Từ 2017 đến nay, đơn vị đã tiếp nhận hơn 13.300 hồ sơ, giải quyết trước và đúng hạn đạt 99%, góp phần xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch.

Theo đó, đơn vị luôn xác định trách nhiệm từng thành viên Ban Giám đốc cùng cán bộ công chức, viên chức. Thường xuyên, đối thoại các hộ dân trao đổi về các lĩnh vực nuôi tôm, trồng rừng, giải đáp kịp thời  những khó khăn, vương mắc cho người dân. Đồng thời, cơ quan, công khai đầy đủ, kịp thời các chủ trương, chính sách, tài chính, tài sản. Thực hiện tốt kiểm tra, giám sát công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, thanh, kiểm tra đảm bảo quyền lợi cho người dân và cán bộ công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Dương Huỳnh Khải đánh giá, các đơn vị cơ bản chấp hành tốt các quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ cơ sở, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm chỉ đạo sâu sát từ công tác quản lý cán bộ đến công việc chuyên môn. Tuy nhiên, các đơn vị cần phải xem dân chủ lên hàng đầu, phải để dân chủ trở thành phương châm hoạt động của đơn vị mình. Phải có trách nhiệm với các vấn đề cán bộ công chức người lao động, người dân phản ánh. Quan tâm xử lý triệt để, không để tồn đọng. Cần xây dựng thái độ ứng xử của cán bộ công chức, viên chức đối với dân, điều chỉnh hành vi khi tiếp xúc với dân, góp phần thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội địa phương.

 Cùng ngày, đoàn giám sát tiếp tục có buổi làm việc với Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Cà Mau và Sở LĐTB&XH tỉnh Cà Mau trong thực hiện quy chế dân chủ.

05 năm qua, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Cà Mau thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung trong Nghị định 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/6/2013 về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Hàng năm người sử dụng lao động đã công khai, minh bạch tại đơn vị, chỉ đạo kịp thời trong công việc cũng như nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động (NLĐ) nếu là chính đáng, hợp lý sẽ được giải quyết phù hợp, tốt hơn cho NLĐ.

Các nội quy, quy chế, quy định của Công ty được xây dựng và sửa đổi bổ sung hàng năm để phù hợp và đúng với pháp luật hiện hành. Tài chính trong năm của Công ty được công khai, trong đó thể hiện đầy đủ việc trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do NLĐ đóng góp. Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở đã tạo động lực, động viên NLĐ hăng say, tự giác, trách nhiệm và gắn bó với công ty.

Người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Cà Mau luôn được Ban Giám đốc công ty công khai hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các quy chế hoạt động của đơn vị

Đảng ủy sở LĐTB&XH có 12 chi bộ trực thuộc với 216 đảng viên. Công đoàn cơ sở sở LĐTB&XH có 13 tổ chức công đoàn với 322 đoàn viên. Thời gian qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc sở đã chú trọng triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức thực hiện quy chế làm việc của Ban chấp hành Đảng ủy, Ban Giám đốc. Qua đó nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo vai trò lãnh đạo tập thể của cấp ủy, nhất là người đứng đầu. Những việc quan trọng đều được bàn bạc, thảo luận, lấy ý kiến công khai, dân chủ như: công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, điều động, bổ nhiệm công chức, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật,…đều được thực hiện đúng quy định. Các đoàn thể luôn thực hiện tốt vai trò của mình đối với việc thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị.

Phát biểu tại buổi làm việc với sở LĐTB&XH, Trưởng Ban Kinh tế Ngân sách HĐND tỉnh Trần Ngọc Diệp cho rằng Ban Thanh tra nhân dân ở hầu hết các đơn vị được giám sát đều thành lập cho có hình thức nhưng hầu như không hoạt động. Ông Trần Ngọc Diệp chia sẽ: Qua các buổi giám sát để đơn vị làm tốt hơn nữa việc phát phát huy dân chủ, tạo sự đoàn kết nhất trí trong đơn vị để cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hồng Nhung-Hồng Phượng