Thực hiện Nghị quyết số 4a của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa X) về “Nâng cao chất lượng đào tạo,ănglựccnbộcngđlịch thtt bóng đá hôm nay bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010-2020”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ CBCĐ.

Trong tình hình đất nước hội nhập như hiện nay, đòi hỏi các đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó có tổ chức công đoàn phải không ngừng đổi mới cách thức hoạt động nhằm phát huy mạnh mẽ vai trò của mình. Đặc biệt, để nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới cần phải xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ đủ về số lượng, bảo đảm về trình độ, năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng…

Nhiều năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đưa đi đào tạo, bồi dưỡng hàng chục lượt cán bộ; phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCĐ chuyên trách tỉnh, cấp huyện và tương đương. Công đoàn cấp trên cơ sở cũng tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCĐ cơ sở, trên cơ sở không chuyên trách, qua đó giúp họ cập nhật, bổ sung kịp thời những kiến thức mới, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ công tác công đoàn.

Ông Lư Tấn Tước, Phó Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết: “Thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCĐ đã có chuyển biến tích cực, bước đầu đạt được những kết quả quan trọng. Nhìn chung, đội ngũ CBCĐ nhất là cán bộ chủ chốt ở các đơn vị đều có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng động, sáng tạo, tích cực thực hiện đường lối chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Hầu hết CBCĐ được đưa đi đào tạo, bồi dưỡng đều đáp ứng tiêu chuẩn về ngạch công chức, yêu cầu công việc theo chức vụ lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm”.

Bà Dương Thị Thắm, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, cho biết: “Để nâng cao chất lượng CBCĐ, Công đoàn Khu công nghiệp đã đổi mới phương thức chỉ đạo đối với công đoàn cơ sở theo hướng tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ trực tiếp, thường xuyên đối với công đoàn cơ sở; chú trọng việc định hướng, lựa chọn CBCĐ cơ sở thực sự có năng lực và được đoàn viên, người lao động tín nhiệm; nâng cao kỹ năng tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và kỹ năng thương lượng tập thể của CBCĐ cơ sở”.

Tuy đã đạt được một số kết quả, song nhìn chung công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCĐ trong tỉnh thời gian qua vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Nội dung bồi dưỡng, tập huấn cho CBCĐ cơ sở chưa liên hệ và gắn kết nhiều với thực tiễn hoạt động ở cơ sở, đặc biệt là đối với các CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Số lượng, chất lượng lao động, ngành nghề lao động luôn có sự biến động; quan hệ lao động có xu hướng phức tạp…

Bên cạnh đó, đa phần CBCĐ cơ sở đều là kiêm nhiệm nên sự nhiệt tình, trách nhiệm, phương pháp, kỹ năng trong tổ chức hoạt động, trong tham gia, phối hợp, trong thương lượng, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động cũng như kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục người lao động còn nhiều hạn chế. Nhiều CBCĐ lúng túng khi tổ chức hoạt động; chưa tự tin, bản lĩnh để trao đổi, thương lượng với người sử dụng lao động trong xây dựng thỏa ước lao động tập thể, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động đối với người lao động; chưa phát huy được vai trò của người lao động; chưa tạo được sức hút, sự tin tưởng, tham gia của người lao động vào các hoạt động công đoàn.

Theo bà Lê Thị Thanh Lam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đứng trước tình hình đất nước đang phát triển và hội nhập, đội ngũ CBCĐ đóng vai trò then chốt thúc đẩy hoạt động công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát hệ thống quy chế có liên quan đến công tác cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng CBCĐ để sửa đổi, bổ sung phù hợp với quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động; xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn; hàng năm dành kinh phí đáng kể công đoàn chi cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng CBCĐ.

Bài, ảnh: NHƯ NGUYỆT

• ·Cải thiện môi trường kinh doanh để "giữ chân" nhà đầu tư
• ·Việt Nam encourages businesses to increase investment in Cuba: PM
• ·VNA, PRD agree to boost news exchange co
• ·Deputy PM meets leaders of int’l organisations in Geneva
• ·Lắp đặt xong 8 nhà ga trên cao tuyến đường sắt Nhổn
• ·Việt Nam, Azerbaijan praise “good understanding of each other”
• ·Đà Nẵng begins exchange programme with Sakai
• ·Indian Chairman of Chiefs of Staff Committee visits Việt Nam
• ·Bình Định khởi công tuyến đường hơn 1.170 tỷ đồng
• ·Corruption report exposes bribery
• ·APEC forum adopts statement to enhance women’s empowerment
• ·Three more PVC officials detained in embezzlement case
• ·Tuân thủ tự nguyện pháp luật thuế giúp đẩy nhanh quá trình giải quyết hoàn thuế
• ·Committee reviews marine economy
• ·VNA, PRD agree to boost news exchange co
• ·NA urges caution in amending public investment law