【trận đấu đội tuyển bóng đá quốc gia malta】Việt Nam và Hàn Quốc ký Thỏa thuận thực hiện Hiệp định Bảo hiểm xã hội

Hiệp định hợp tác song phương về bảo hiểm xã hội (BHXH) giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc đã được ký kết ngày 14/12/2021,ệtNamvàHànQuốckýThỏathuậnthựchiệnHiệpđịnhBảohiểmxãhộtrận đấu đội tuyển bóng đá quốc gia malta tại Seoul (Hàn Quốc). Hiệp định đã được cơ quan có thẩm quyền hai nước phê duyệt và Bộ Ngoại giao của hai bên thông báo cho nhau về việc hoàn tất các thủ tục nội bộ để hiệp định chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2024.

Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh ký kết trực tuyến thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH

Theo Quyết định số 436/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam được giao là cơ quan đầu mối, trực tiếp triển khai thực hiện hiệp định; chủ động phối hợp với cơ quan thực hiện phía Hàn Quốc để trao đổi, thống nhất các nội dung đưa vào dự thảo thỏa thuận hành chính; báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền phía Việt Nam để trao đổi, ký kết thỏa thuận hành chính với cơ quan nhà nước có thẩm quyền phía Hàn Quốc, làm cơ sở để cơ quan BHXH tổ chức triển khai thực hiện hiệp định.

Phát biểu tại lễ ký kết, Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh chia sẻ: “Lễ ký kết hôm nay là thành quả nỗ lực làm việc của hai cơ quan suốt thời gian qua. Đây cũng là một trong những bước cuối cùng để có thể bắt đầu triển khai hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam - Hàn Quốc”.

Tại Jeonju (Hàn Quốc), ông Kim Jeong Hark - Phó Tổng giám đốc điều hành phụ trách hưu trí của NPS Hàn Quốc, nhấn mạnh: “Chúng tôi đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ của BHXH Việt Nam; đồng thời nhất trí sẽ tiếp tục hợp tác trong việc thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nội dung của hiệp định và thỏa thuận hành chính”.

Theo nội dung thỏa thuận, hai bên thống nhất lao động phái cử không tham gia BHXH của bên ký kết kia trong khoảng thời gian được ghi tại Chứng nhận đối tượng BHXH. Việc miễn trừ BHXH sẽ được chấp thuận khi người sử dụng lao động và người lao động nộp một bản gốc Chứng nhận đối tượng BHXH được cấp bởi cơ quan thực hiện hai bên. Hai bên cũng thống nhất, nếu lao động phái cử về nước do được điều động hoặc kết thúc hợp đồng lao động và phái cử lần nữa, thì việc phái cử này được coi là phái cử mới và giai đoạn miễn trừ sẽ được tính lại.

Tại lễ ký kết, hai bên cũng thống nhất trao đổi thông tin bằng các phương pháp nhanh nhất có thể trong trường hợp pháp luật tương ứng thay đổi tác động tới việc áp dụng hiệp định, dữ liệu cần thiết được sửa đổi, bổ sung để cải thiện quy trình làm việc của cả hai cơ quan thực hiện, các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện hiệp định và thỏa thuận hành chính…